浙江省十级工伤赔偿标准一览表

浙江10级工伤20万，解除劳动赔偿6万。

浙江当事人咨询劳动工伤赔偿，上下班交能事故，没有骨折，伤的比较轻，他不知道是否可以够成伤残，单位以违反规章制度为由通知解除劳动合同。告知可200元咨询10分钟，他选择300元咨询20分钟。经仔细分析对照，告知很大程序可以够成十级工伤。并告知伤残鉴定的注意事项，当前处理赔偿的关键点。根据当事人的具体给予解除指导：现简要复述如下：

一、根据他的病历记载经分析对照，靠基本符合10级工伤的标准，鉴定工伤等级时所带材料，当前注意事项。

二、当事人本人工资很多，根据其工资标准，当事人工资标准，停工留薪期待遇等简要计算工伤大约20万左右。

三、单位解除劳动合同，如果单位不能证明解决劳动合同的行为符合法律规定的话，属于违法解除，劳动者可以选择要求回去继续上班或者要求支付解除劳动合同赔偿金约6万元。

本人根据10年办案经验写的《解答工伤赔偿难题指导维权实务》可以学习很多非常实用的工伤认定，鉴定，待遇的工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧

https://

learning.snssdk.com/feo

ffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6751333301153169676