工伤七级伤残

职工在事故发生之日起30天内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。法律依据如下：

十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果最终鉴定结果是七级伤残，大约可以赔付以下项目：

1.治疗期间的门诊及住院医疗费用，需要符合工伤保险诊疗目录，药品目录和住院服务标准。

2.康复器具费用，符合国家规定的标准

3.伙食补助费、外地就医交通食宿费，按当地人民政府规定为标准

4.评残后的护理费：以生活不能自理程度分别按社平工资的50%、40%和30%的标准支付

5.一次性工伤医疗补助金，按社平工资×12个月

6.一次性伤残补助金：按本人工资×13个月

本人工资是指本人受伤前12个月平均月缴费工资。

劳动、

聘用合同

期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

以上由工伤保险基金支付，如果没买工伤保险，也有用工单位支付。

7.一次性伤残就业补助金：社平工资×12个月

8.门诊及住院医疗费用的自费药品及自费项目部分由用人单位支付

9.停工留薪期工资福利：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也是由用人单位支付。

法律依据如下：

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、

聘用合同

期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是工亡的话赔付如下：

1.丧葬补助金：社平工资×6

2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，

孤寡老人

或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民

人均可支配收入

的20倍。全国一样，43834元×20倍=876680元。

本人工资：本人受伤前12个月平均月缴费工资

社平工资：统筹地区上年度职工月平均工资