沈阳市十级伤残一共赔多少

一级、十级工伤主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(7个月工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停薪留职期间工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。比如月薪5000元，山东省10级工伤10万左右。

用人单位未缴纳劳动者工伤保险的，上述各项待遇由用人单位承担。用人单位缴纳劳动者工伤保险的，主要承担：残疾人一次性就业补贴、停工留薪期工资、护理费。

二、用人单位拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。

1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时，应携带两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件；相关证据复印件及证据清单2份；用人单位工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)！

2.提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案，然后给予双方当事人举证期限和对方当事人答辩期限；然后举行法庭听证会，然后在双方之间进行调解。调解不成的，由仲裁委员会裁决；劳动仲裁应当在60日内结案；员工不服裁决的，可以向法院提起诉讼。

3.代替当地律师，请专业人士提供远程指导服务，撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。而且在申请劳动仲裁期间，不要耽误工人在新单位工作！

003010第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；

(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。