工伤认定哪个单位认定

你好。

1，在建筑工地上，甲方是开发商，乙方是施工单位。甲乙双方签订合同之后，乙方把工程承揽下来了，有些工程又分包给N个丙方，比如，桩基、降水、土方、支模、切割桩头、护坡、围挡、绿化、电、暖、管网，等等；当然，有些分包工程，甲方也参与或指定丙方。如果你没有与劳务公司c老板（丙方）签订过劳动合同，那么你应当找小包工头，由小包工头负责。劳务公司（丙方）在组织施工过程中，又再一次分包，其中就把某一段工程包给小包工头。你就是给小包工头干活的工人。甲方（a公司）不承担主要责任，乙方（b公司）也不承担主要责任，谁是雇主则谁承担主要责任。如果雇主不明确的，则甲方（a公司）、乙方（b公司）、丙方（c公司）共同承担连带责任。

2，《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣单位承担工伤保险责任

，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

3，《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《民法典》第一千二百五十三条：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

4，你现在需要做的就是确认你与丙方（c公司）之间存在劳动关系，所以让你去申请劳动仲裁。一旦裁决你与丙方（c公司）存在劳动关系，则工伤认定的主体就是丙方（c公司）。如果丙方（c公司）没有给你依法缴纳工伤保险费，则凡是符合《工伤保险条例》的费用均由丙方（c公司）支付。一般建筑工地，都买有商业保险，如果发生意外，先由保险公司赔付，然后剩下的部分，再找所在公司报销。看你这种情形，商业保险也没有购买。你只能去申请劳动仲裁，主张你与丙方（c公司）之间存在劳动关系。如果你不去申请劳动仲裁，则你只能到人民法院起诉，起诉小包工头侵权，让小包工头承担侵权责任。

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