2019工伤死亡赔偿金计算标准,工伤死亡赔偿金

一、供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给生前提供主要收入来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　二、一次性工亡补助金标准

统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　三、工伤死亡赔偿金计算方法

对于60岁以上的受害人，在要求死亡赔偿时，乘数短于十年，但不短于五年。具体而言，对于60岁以上和75岁以下的人，年龄每年轻一年减少一岁，对于75岁以上的人，按五岁计算。

可以申请因工死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和因工死亡一次性补助。丧葬费标准为单位所在统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。因工死亡的职工供养亲属，是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡的职工提供生前主要收入来源，并有下列情形之一的，可以按规定申请供养

　四、亲属抚恤金

完全丧失能力；因工死亡职工配偶60周岁，女性55周岁；因工死亡的职工父母年龄分别为60岁和55岁；因工死亡工人的子女不满18周岁；因工死亡的劳动者父母已经死亡，祖父和祖父60岁，祖母和祖母55岁；因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；因工死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

　五、供养亲属抚恤金标准为

配偶，在职死亡职工月工资的40%；其他亲属，按在职死亡职工月工资的30%计算。丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。一次性工业死亡补贴：标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

六、交通事故属于工伤死亡索赔注意事项

赔偿权利人可以比较两地人均可支配收入，选择较高者作为主张死亡赔偿的计算标准，因为如果一方主张采用死者的居住地或经常居住地标准，而不是按照法院所在地居民人均可支配收入标准计算，则需要证明后者高于前者。如果前者更高，则无需出具第三证据。当地居民人均可支配收入标准由当地统计部门公布。

1、交通事故死亡赔偿的法律依据

死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算二十年。但60岁以上的，每增加一年年龄就减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。2.交通事故赔偿计算规则

死亡赔偿金的补偿标准和补偿期限由定型补偿模式确定，具体为：60岁以下，城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入补偿20年，60岁以上，年龄增加一年，减少一年；七十五岁或

是按照上诉法院的标准来计算的，所以上诉法院的选择与死亡赔偿金的数额密切相关。根据民事诉讼法关于法院管辖的规定，交通事故案件有管辖权的法院一般是：被告住所地法院和交通事故发生地法院。起诉前，当事人可以查阅当地统计部门的统计资料。选择标准高的法院管辖更有优势。在选择被诉法院时，应同时考虑诉讼成本，如道路距离、赔偿标准的差异比例、当地诉讼的便利性、当地保护等因素。

2、申诉法院的选择

城镇户籍按城镇居民人均可支配收入标准计算死亡赔偿金，农村户籍按农村居民人均纯收入标准计算死亡赔偿金。

3、人口类型不同赔偿标准的差异

当事人年中死亡，造成胎儿死亡的，是否也需要支付胎儿死亡赔偿金？根据现行法律，不需要赔偿。胎儿仍在母亲体内，无民事权利能力。我国现行法律只考虑胎儿的未来继承，对其他胎儿利益没有法律规定。