与雇主签订合同后，许多工人将按照雇主的要求支付劳动保证金。然而，在工人离职后，有些雇主并没有退回按金，如果雇主不退回按金，他们应该怎么办？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！网友咨询：2012年4月，我被运输公司招聘为汽车司机，公司与我签订了为期......
根据我国法律，企业可以通过合并或分立进行变更，当企业发生变更时，需要处理好与职工的关系，避免劳动争议。那么，当用人单位发生变化时，如何确定劳动争议案件的诉讼主体呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。用人单位变更时......
在建筑工地上很危险。农民工在施工现场遭受工伤是很常见的。那些更重的人可能会不小心死去。那么，他们怎么能被视为农民工呢？农民工意外死亡的赔偿标准是什么？边肖总结了相关知识供你参考，希望对你有所帮助。移民工人所谓“农民工”，实际上是指“在城市从事非农......
案例介绍：上海一家公司的招聘条件之一是如实说明相关情况。王先生去申请这份工作了。王先生在填写公司出具的候选人的工作简历时，填写了在某企业担任销售主管的工作经历。公司对王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，试用期为六个月。推荐阅读:超过仲裁时效,追索双倍工资谨防超过仲裁时效试用期间，公司发现王先生的销售业绩一直不佳，销售计划难以完成，因此......
近日，枣庄滕州木石派出所和木石司法局联合执法，妥善处理了一起工伤赔偿纠纷。事情必须从今年三月开始。三月初的一天，木石警察局接到了牟星的报警电话，他是木石一个建筑工地的项目经理，他说他存放在建筑工地上的2吨油漆被木石镇的一个村庄拿走了。木石派出......
“二胎政策”出台后，互联网上出现了很多问题，如要求女工排队怀孕、歧视女工等。那么孕妇在法律上享有什么权利呢？如果公司解雇孕妇，该怎么办？以下是一个回答你问题的小系列，希望能对你有所帮助。一般情况下公司辞退孕妇员工补偿标准是多少《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假或哺乳而降低女职工工资、辞退女职工或单方终止劳......
[简介]赵是一家化工厂催化车间的技术工人。2001年4月6日，催化车间2号催化炉发生故障，影响生产，急需维修。车间主任要求工人们加班修理，每个人都蜂拥而至，但赵没有参加修理，因为他离家很远，需要照顾孩子。由于赵......
在现代法治社会，无论你处理什么样的事务，都需要有充分的法律依据和证据。即使是国家司法部门的执法人员也需要出示相关的有效证件才能实施自己的执法行动。那么劳动监察和执法必须有双重证书吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。劳动监察执法必......
企业有权对员工进行罚款吗中华人民共和国国务院令第516号《国务院关于废止部分行政法规的决定》现予公布，自公布之日起施行。温家宝总理2008年1月15日被废除的企业不再有权对其员工进行罚款市场就业的概念是企业根据自己的需要招聘自己的员工，员工到达企业后需要遵守企业相应的规章制度，完成规定的工作职责。员工违反相应规章制度或未完成相应岗......
用人单位处理劳动争议的举证技巧和方法。一、用人单位制定和宣传劳动规章制度的举证责任和举证技巧1、劳动规章制度的制定和修订应严格执行“民主程序”，并保留职工代表大会或全体职工讨论和协商的有关书面证据。根据该法，制定和修......
赵是一家外企的技术骨干。他60岁时办理了退休手续，开始享受养老保险待遇。推荐阅读:劳动合同纠纷必须先仲裁吗,未签订劳动合同，申请仲裁时哪些证据可以证明事实劳动关系由于公司技术人员不足，赵被重新聘为技术主管。后来，赵提起劳动仲裁和诉讼，理由是企业没有支付他工作日的加班费，但双方没有得到支持......
案例：小许于2010年8月加入一家科技公司，担任行政秘书，并与该公司签订了为期三年的劳动合同。双方约定小许工作时间为9:00-17:00，中午休息1小时，周一至周五正常工作，周六半天工作，正常工作时间工资为3000元/月。推荐阅读:劳动纠纷的诉讼时效为纪念,劳动纠纷的诉讼时效期间是多长时间？2012年10月，小许和该公司在待遇......
《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。该规定明确了雇主雇用未解除或终止劳动合同的工人的连带责任。劳动合同是确认劳动者与用人单位之间劳动关系的基础。对于全职工人，每个工人只能与一个雇主建立劳动关系，而不能同时与两个雇主建立劳动关系。如果劳动者想与新的用人单位订立新的劳动合同，原劳动......
在建筑工地工作通常不签劳动合同，所以有些人会遇到不付工资和不承认劳动关系的时候。此时，如果他们想捍卫自己的权利，他们需要提供相关证据来证明他们与雇主有劳动关系。工人证书能证实实际的劳动关系吗？边肖网会为您详细解释。精华阅读:劳......
随着社会经济的快速发展和人们对各种材料需求的不断增加，不同行业的许多公司都得到了蓬勃发展，但是为了获得更大的利益，工人们往往被强有力地压榨。如果双方的争议和矛盾可以通过人民法院解决，人民法院受理劳动争议案件的范围是什么？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。......
在中国的劳动事务中，劳动争议经常发生。那么你能在抱怨完劳资纠纷后起诉吗？劳动争议起诉的程序是什么？这是许多工人和雇主关心的问题。以下是对劳动争议有关问题的答复。1.你能在劳资纠纷投诉后起诉吗劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者如想通过法律途径解决争议，必须在劳动争议发生后60天内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲......
一般情况下，劳动争议案件的受理范围由相关法律法规具体确定。那么，劳动争议案件的法定受理范围是什么？下面，边肖网会给你详细介绍。劳动争议案件的受诉范围(一)从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围：(一)因用人单位辞退、开除、辞退劳动者和自动辞职发生的争议；(二)因执行国家工资、保......
什么是工伤死亡赔偿标准，什么是工伤死亡赔偿计算方法，什么是工伤死亡赔偿？网边肖通过你的问题带来相关内容，希望能帮助你。什么是工伤死亡赔偿，赔偿内容是什么工伤死亡补偿是指劳动者因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。根据《工伤保险条例》第......
一般来说，公司雇佣的员工有几个月的试用期。在此期间，工资与正式员工不同。由于这种差异，一些人认为在试用期没有必要加班。如果你在试用期内不加班，是不是旷工？接下来，关于这方面的一些知识由的小系列汇编而成。欢迎阅读！如果你在试用期内没有加......
在现实生活中，许多项目都是由承包商承包的。精华阅读:申请仲裁需要哪些材料,申请仲裁需准备的材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被告人数提交申诉书副本。投诉应当写明投诉人的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码和联系电话，被告(企业)的名称和地址，法定代表人的姓名、职务..点击阅读当承包商承包工程时，他们通常......
如果劳动者与用人单位发生争议，最好的解决办法是通过法律途径解决，双方可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。那么，哪些案件适用于劳动争议举证责任倒置？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、如何分配劳动争议中的举证责任根据《民事诉讼法》的规定，除法律特别规定外，在一般民事案件中，举证责任由提出主......
工人和雇主之间发生劳动争议后，大多数人会选择提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。解决争端有时间限制吗？法律规定是什么？接下来，com为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！劳动争议处理期限《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。劳动......
根据我国有关法律，在用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买住房公积金，住房公积金可以提取，但需要满足一定的条件，那么退休公积金可以提取吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。退休了公积金可以取出来吗根据我国住房公积金管理条例，职工退休后可以提取已缴纳的住房公积金，退休......
雇主应该采取什么措施来确保工人享有他们的劳动权利和履行他们的劳动义务？《劳动法》规定：“用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。”用人单位规章制度是指用人单位根据行业特点和本单位实际情况，为保证生产经营活动顺利有序进行，加强对员工管理而制定的内部规章制度，如操作规程、劳动纪律和奖惩等。推荐阅读:课堂衔接的......
高比例的调解在稳定和协调劳动关系方面发挥了巨大作用。笔者最近从上海市劳动争议仲裁委员会了解到，今年1-9月，全市劳动仲裁机构受理劳动争议15000多起，比去年同期增长约1.2个百分点。在处理的14000多起案件中，有10000多起案件得到了协调和调解，约占结案的70%，有4000起案件得到了裁决，约占结案的30%。据了解，大量案件反映在拖欠工资......