据边肖称，近年来，以小时工为主要形式的兼职工作发展迅速。《劳动合同法》为非全日制就业制定了特殊标准，从法律层面上来说，这不同于全日制就业。推荐阅读:申请劳动仲裁需要准备的材料,申请劳动仲裁需要的资料具体是什么？让我们看看。非全日制就业和全日制就业的区别：首先，定义了兼职就业。规定非全日制就业是......
最近，六里桥地区的联合接待室配合警方依法调解，解决了一起因非法招工引发的劳动争议。2010年9月，河南承包商展和谢在北京南站广场非法招募了27人，并将其带到大兴区的一个建筑工地。工人们与他们有争议，因为他们在招聘工人时不能履行承诺的工作条件、工资和薪水。双方30多人前往丰台区人力资源和社会保障局解决冲突，楼外发生激烈争吵。承包商......
举证责任意味着只有当事人有义务为自己的意见收集证据，并有责任合理地使用这些证据来证明自己的立场。那么，在劳动争议案件中，哪一方应承担举证责任呢？请阅读以下内容，了解劳动争议中的举证责任。劳动争议案件举证责任规定《中华人民共和国劳动争议调解仲......
在实践中，我们中的许多人可能会面临双重工资在劳动争议中的含义问题。然而，因为在我们的日常生活中没有更高层次的接触，我们对它了解不多，许多事情也不是很清楚。对于这个问题，网边肖总结了关于这个问题的相关知识，让我们来看看。双......
法院受理案件有一定的程序要求，具体程序是什么？为了帮助大家更好地理解相关的法律知识，com编辑了这方面的相关内容，希望能对大家有所帮助或解决一些疑问。法院审理劳动争议案件的程序是什么备案受理原告向法院提起诉讼时，应当提交起诉状及相关证据材料，并根据被告人数提交起诉状及证据复印件。经审查符合受理条件的，应当立即受理，并办理相关备......
1、基本事实一机械有限公司(以下简称机械公司)是原企业改制后成立的法人实体。2002年11月初，机械公司与原企业职工李同意解除原劳动合同。到12月4日，双方签署了另一项协议。协议的主要内容如下：机械公司向李支付了解除合同的经济补偿金，并未向李收取该单位的培训费。推荐阅读:申请劳动仲裁的时效是多长？不经仲裁可以直接起诉吗？协议签订后三年内，李不得从事机械公司类似产品的生产，也不得在生产类似产......
我们每个人都有隐私权，我们经常谈论生活中的隐私问题。隐私权包含许多方面，我国对隐私权的内容有明确的法律规定。那么公司在办公室安装摄像头合法吗？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！公司在办公室安装摄像头合法吗大多数公司在办公室安装摄像头，以便更好地管理员工。从法律角度来看，公司在正常的办公区域安装摄像头，这是法律所不禁止的。“只要摄......
劳动法中如何计算解雇补偿？如果我在解雇补偿过程中遇到争议，我该怎么办？劳动法中关于解雇补偿我们应该知道什么？接下来，我们为你收集这些知识，希望能对你有所帮助。新劳动法实施后，解雇补偿金如何计算？根据《劳动合同法》的规定，合同到期后自然终止。如果单位未能在不低于原合同的工作条件下与你续签合同，需要支付你三个月的工资作为经济补偿。新劳动法中解雇员工的赔偿计算期限是多少？员工因不同原因终止与公司......
公司对新员工有1-3个月的试用期，这是对新员工最好的检查。如果新员工在试用期表现不佳，一些公司会解雇他们。推荐阅读:仲裁委员会收费吗,职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁那么，公司可以在试用期解雇员工吗？边肖网做了相关介绍。精华阅读:劳动仲裁和经济仲裁,劳动仲裁与经济仲裁有何区别事实上，人......
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会不受理无管辖权的劳动争议案件。当事人提起诉讼的，人民法院应当根据下列情况分别处理：(一)劳动人事争议仲裁委员会没有管辖权的，应当通知当事人向有管辖权......
无论是什么样的纠纷或纠纷，当事人要想解决纠纷，维护自己的合法权益，都应该提供完整的相关证据，劳动争议不包括在内。在处理劳动争议时，工人应该注意保存证据吗？以下网络系列将为您提供详细的解释。首先，工人应该注意保存什么证据劳动者应注意在劳动争议发生前保留相关证据。主要证据包括：1.用人单位提供的证据，如与用人单位签订的劳动合同或与用人单......
作为劳动者，他们属于社会的弱势群体，有时无法保护自己的合法权益。例如，许多人不懂法律，无法保护自己的权益，比如工资规定或公司任意占用私人时间等侵权行为。因此，他们只能请律师帮忙打官司，但他们需要花一定的钱。至于具体的费用，让我们通过网站来看看。推荐阅读:仲裁时效中断后如何计算,仲裁时效中......
众所周知，在现代社会中，大多数工人参加工作是为了获得工资以养活自己和家人，但在中国，无论什么样的工作制度，工资的计算往往与工人的具体工作时间成正比，因此计算工作时间的制度也有差异，那么综合时间制度有什么规定呢？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。综合计时制工作时间规定工时综合计算是指由于工作的特殊性质或季节和......
所谓劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动合同所建立的劳动关系因某些法律事实的出现而终止，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。那么，当劳动期限到期时，合同必须终止吗？边肖总结了相关知识供你参考，希望对你有所帮助。在十种情况下，劳动合同到期后不能终止1.劳动合同期限届满，接触......
我们都知道工人的工作时间每天不超过8小时。如果工作时间超过8小时，雇主需要向雇员支付一定的加班费用。劳动法的最后24小时呢？一天24小时工作合法吗？以下关于的小系列将为您详细介绍该法规。中国最新的《劳动法》工作时间和加班时间规定1.第三十六条国家实行劳动者每日工作......
根据《劳动法》第9条，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。精华阅读:劳动争议仲裁时效,深圳申请劳动争议仲裁须知一、深圳市劳动争议仲裁委员会受理的案件范围驻深圳的中央、省和外国城市单位；与市党政机关、行政机关、事业单位、社会团体和劳动者建立劳动合同关系的；市属投......
如果商业秘密的存在在商业运作中被忽视，商业秘密被侵犯，小的商业秘密会损失金钱和客户，大的商业秘密会使企业瞬间破产。当你意识到商业秘密的存在，却不知道如何合理地保护它们时，你将遭受不可估量的损失。那么什么是商业秘密呢？商业秘密的特征是什么？根据《中华人民共和国反不正当竞......
你知道劳动争议证据规则列表包含什么吗？关于这个问题，边肖网为你整理了以下信息。如果你想知道劳动争议证据规则清单包含什么，你应该和边肖一起读下来。我相信，在阅读了以下关于这方面的知识后，你会对劳动争议证据规则的清单有所了解。精华阅读:仲裁申诉书格式和范文,如何写好仲裁申诉书？如何写好仲裁投诉？2006/1/611:14:02作者：刘文本显示尺寸选择：[大、中、小]劳动法......
[案例]2006年10月，被告鲍经中介介绍，会见了某公司副总经理俞，经与俞协商，于2006年10月16日到某公司工作，该公司支付了其工资。2006年11月21日发行690元，12月15日发行1495元，2......
工人和雇主也可能发生劳资纠纷，无论是在工资、工作时间、工作内容等方面。这些问题需要在出现时解决。双方可能无法通过谈判就争议达成一致，这可能会拖很长时间。那么，员工的工资会在劳动争议阶段支付吗？边肖网告诉我们要看实际情况。员工在劳动争议阶段会得到报酬吗？是否支付员工工资取决于几个条件：第一，劳动关系是否存在；第二是看员工是否提供正常的劳动力。如果两者都是，毫无疑问，他们......
事实上，工人在雇主那里工作，是为了获得雇主给予的劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。那么，中国劳动法对工资支付时间的规定是什么呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。劳动法关于工资支付时间的规定劳动法对支付工资的时间没有规定，具体支付日期由用人单位和劳动者协商确定。然而，该协议不得违反每月至少支付一次工资的原则。工资支付的时间和要求：首先，工资应以货币形式支付，......
进入社会并找到一份合适的工作是我们生活的主要方向，但是生活并不总是一帆风顺的。在许多情况下，我们可能会面临解雇的问题。那么，当我们面临解雇时，我们如何证明呢？今天，网站编辑了以下内容来回答你的问题并帮助你。驳回证据的内容是什么1、企业辞退、开除、辞退职工的决定和通知。2、根据企业内部规章制度处罚，应提供相应的规章制度。3.员工违规的相关......
劳动争议是劳动关系不协调的表现。在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间不同的动机取向和利益要求以及各种因素的影响，劳动争议有其客观性。劳动争议一旦形成，将影响企业正常生产秩序和社会稳定，必须依法及时处理。1.一些处理劳动争议的程序规定应当处理劳动争议。推荐阅读:关于劳动仲裁时效的最新规定,劳动仲裁时效是怎么规定的？仲裁程序的法律依......
众所周知，在我们社会主义国家的社会主义价值观中，劳动是最光荣的，每个工人都是最光荣的人。然而，在现实生活中，由于劳动者处于劳动力市场的弱势，相关权益不断被剥削，我国法律也做出了相关保护。其中，如果公司不向农民工支付工资，我们该怎么办？边肖网编辑了相关内容，希望对你有所帮助。公司倒闭拖的欠农民工工资怎么办1.公司按照破产......
在很多情况下，我们在公司工作，在一段时间后我们可以休年假。如果我们的劳动合同因为违反纪律而终止，我们还能为我们没有休年假的时间要求赔偿吗？在这里，为了帮助大家更好地理解相关的法律知识，一、因违纪被解除合同，未休年假还能补偿吗该员工在任职期间醉酒，公司以严重违纪为由终止了其劳动合同。在办理离职手续时，我提......