拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
不付工资工作不到一个月合法吗？在我们的现实生活中，许多工人都遇到过这种情况。但是大多数工人不知道如何保护他们的合法权益。以下小系列为大家整理了这些知识，欢迎阅读！不付工资工作不到一个月合法吗雇主的行为是非法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动监察......
中国的法律规定了一定的工资标准，但各地的工资标准不同，因此工资也是一个值得员工关注的问题，当然，工资是由我们自己的劳动力赚取的。下面，网站将为大家编辑相应的信息，希望能对大家有所帮助。公务员工资由哪些方面构成？公务员的工资包括四个方面......
当工程因不可抗拒的因素而延期时，我们可以要求工期。在索赔工期时，一个是不涉及费用的索赔，如恶劣气候影响等。这种情况既不是业主的责任，也不是承包商的责任，它只能要求延长工期而不产生任何费用；另一项工期索赔是承包人既要求延长工期，又要求赔偿工期延误造成的损失，即附带费用的工期索......
年终双薪制和年终双薪制是发放年终奖金最常见的形式之一。大多数企业，尤其是外国公司，倾向于使用这种方法，即在年底根据雇员的月收入支付一至几个月的工资。然而，随着市场竞争和人才竞争的日益激烈，为了增强对人才的吸引力，留住核心和关键员工，许多企业开始将年终奖作为人力资源管理政策和薪酬体系的一个非常重要的组成部分。除了考虑企业和部门的绩效因素外，年终奖励计划对员工年终奖励的分配效果也提出了越来越高的要求......
我们去工作是为了有稳定的收入并得到一些回报，但有时你会发现你的工资少了，那么劳动法中关于扣除工资的规定是什么？我相信每个人都想知道。推荐阅读:加班工资的计算公式,加班工资支付基数如何计算因此，边肖网编辑了相关信息来回答你的问题。如果你想知道，就跟......
众所周知，工作时间分为正常工作时间和不正常工作时间。精华阅读:法院执行冻结微信账户吗,法院执行冻结工资规定在进行诉讼时，法院可以依法冻结资本账户，但法院无权冻结和扣划的账户有五种。什么情况下法院无权冻结资......
根据我国有关法律，用人单位和劳动者应当签订劳动合同。如果双方协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。没有固定期限，企业的员工如何获得报酬？我希望下面的知识对读者有所帮助。一、企业裁员无固定期限怎么补偿根据我国有关......
在线咨询：如何确定加班工资的计算基数？律师回答：用人单位与劳动者约定月工资的，加班工资基数按照双方约定的正常工作时间的月工资确定；如果双方对月工资没有约定或约定不明确，正常工作时间的月工资按《劳动合同法》第18条......
对劳动争议案件中双重工资相关问题的认识。一、双重工资的性质及由此产生的纠纷是否属于“拖欠劳动报酬”纠纷？《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年，从你知道或应该知道你的权利被侵犯之日起计算。同时，特别规定了劳动报酬拖欠争议仲裁时效的起点，从劳动合同终止之日起计算。其立法旨在保护工人，当工人害怕在劳动合同期限内申请仲裁以继续工作时。但在实践中，哪些拖欠劳动......
员工在公司工作时，必须遵守公司的规章制度，上班、辞职、休假等。必须按照相应的公司规章制度进行。有些人不打招呼就直接离开公司，那么，如何计算员工的离职工资呢？边肖网告诉我们要看实际情况。1.《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法终止劳动合同，或者违反劳动合同中的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前，根据广东省内......
中秋节刚过，你就加班了吗？最“倒霉”的员工刚刚在中秋节加班完毕，收到了国庆加班通知。那么如何计算中秋节假期的加班费呢？媒体从市人力资源和社会保障局获悉，9月27日、10月1日、10月2日和10月3日为法定节假日，单位应支付不低于员工本人日工资或小时工资300%的加班工资。推荐阅读:劳动法克扣工资可以10......
1、国家法律法规有明确规定；2.依法签订的劳动合同有明确规定的；3.用人单位依法制定并经代表大会批准的工厂规章制度明确；4.企业工资总额与经济效益相关，经济效益呈下降趋势(但支付给职工的工资不得低于当地最低工......
劳动者在用人单位工作的，用人单位有义务保障劳动者的人身安全。如果劳动者遭受意外伤害，需要进行工伤认定，然后由用人单位根据劳动者的伤残等级确定赔偿金额。那么，老板应该如何补偿受伤的员工呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。(一)1级至4级工伤和伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残津贴：一级残疾是我27个月的工资，二级残疾是我25个月的工资，三级残疾是我23个月的工资，四级残疾是我2......
根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财税[2009]70号)规定，企业安置残疾人的，在计算应纳税所得额时，可以扣除100%支付给残疾职工的工资。残疾工人的增扣工资是否包括社会统筹？根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题......
案例简介：因为春节期间和婆婆吵架，她决定带女儿和孙子回老家暂住。男人甲担心他的妻子、岳母和孩子再也不会回来了。在新年的第四天，她利用妻子和婆婆买票，把她的孩子送到福利院。婆婆和妻子得知后，第二天他们和男人一起去了福利院，向工作人员解释情况，并把孩子带回来。那么，一个男人把他的孩子送到福利院是合法的吗？律师声明：虽然这不构成遗弃，但应该受到谴责从法律上讲......
禁止违反规定设置职业资格，这是国家对各种职业资格的限定标准。那么，违规设立职业资格的具体要求是什么？今天，com为你收集了关于违反规定设置职业资格的信息，希望能解决你的问题并帮助你。接下来，请和我一起读。为贯彻落实国务院常务会议精神和李克强总理重要指示精神，人力资源和社会保障部近日发出通知，要求减少职业资格许可和......
工资是对员工努力工作的肯定和奖励，所以很多时候，工资会被发现被无故克扣，而对于这个问题，如何维权，那么网络将会在这个领域进行知识普及，希望大家都能了解一些维权的知识。当公司扣除工资时，如何捍卫权利？1.双方应协商解决。首先，工人应该与公司谈判，并在和平友好的条件下达成协议。2.申请......
工人进入单位领取工资，而一些企业会拖欠工资。拖欠工资令我们许多人深恶痛绝，尤其是对农民工来说，这是不道德的。拖欠工资怎么办？我们应该如何捍卫我们的权利？我能得到什么样的保护？以下网络系列适合您，请阅读以下内容。拖欠工资——该怎么办：拖欠工资的，用人单位可以向劳动部门安全监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉，劳动监察大队会立案并留下你的基本信息。然后，去你的公......
农民工工资保证金管理制度要求企业按相关定额缴纳一定的保证金，以避免农民工拖欠工资的情况，更好地维护弱视农民工的权益。推荐阅读:基本工资算加班费合法吗,计算加班费的工资基数是多少以下网络系列介绍了关于农民工工资保障支付比例的最新法律规定。希望能帮助所有的读者。一、农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定第十条建设单位应当按照下列标准预存农民工工资保证金：(a)工程合同价低于100万元(不含10......
在工作和生活中，人们不可避免地会因为某些原因而生病，但是我们都知道，生病的人可以请病假，病假可以带薪，那么病假工资是如何计算的呢？让我们来看看边肖在上收集的相关信息。我希望这对你有帮助。病假工资如何计算人们不可避免地会头痛和脑热。当他们生病时，由于身体原因他们不能继续工作，他们需要请病假休息。在病假期间，由于员工不上班，工资不按实际情况支付，单位给员工的工资......
许多企业将受益于“年终双薪”，许多员工最期待年终双薪，因此年终双薪将受到特别关注。每个人都知道年底的双份工资是在年底支付的，现在已经快年底了，但是还没有双份工资的消息，那么什么时候才能在年底支付双份工资呢？年底什么时候付双倍工资？双薪不是法律规定的，而是企业制度规定的一种福利。企业的一般做法是在到达当月支付双倍工资。至于何时发送，这取决于公司自身的情况。“第十三个......
企业在批准的岗位控制范围内聘用的专业技术人员，其档案工资为：1、聘任高级职务，工资低于企业干部工资标准九级以下的，按九级标准(118元、112元、125元)执行；2.被任命为中级职务，且工资低于十级副职的，按十级副职标准(98元、101元、104元)执行；3、初级职务的任命，由各单位根据实际情况确定。上次友谊赛工资标准的额外负担是当时的实际标准金额，应随工资标准的调整而相应调整。......
农民工的利益一直受到社会的关注，但在生活中，许多承包商拖欠农民工资。那么，如果承包商没有出现就逃跑了，他们该怎么办？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。农民工可以相互起诉对方“恶意拖......
限购令细则实施后，要求在商品房买卖合同备案前，买受人填写《房改房情况协助查询表》和《购房家庭成员住房情况申报表》，住房和建设部门在“两表”填写后5个工作日内完成审核。也就是说，购房资格审核通过后，购房者可以办理商品房网上签约备案手续。推荐阅读:员工有过错可以克扣工资,单位克扣工资，员工应当到哪里......
目前，许多小公司和企业无法招聘工人，许多工人似乎因为工作和待遇差而不工作。当他们在这个时候辞职时，老板会以各种方式留住他们，甚至不给他们报酬。推荐阅读:劳动法规定加班不能超过多少小时,劳动法规定的加班费的具体标准室怎样的如果员工辞职，老板不付工资怎么办？以下小系列详细介绍......