拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
在工厂工作的工人可能会遇到拖欠工资，这将影响他们的生活，如不能按时支付租金，不能购买食品等。那么，工厂拖欠的工资呢？我应该在哪里抱怨公司拖欠的工资？我该如何补偿？听网络编辑。用人单位与劳动者签订劳动合同后，往往会出现......
目前，很多人都遇到过公司不发工资的情况，而且往往为了保住自己的工作，每个人都会选择忍气吞声，这只能让公司更加嚣张，那么如果公司不发工资，又怎么能抱怨呢？以下是介绍的“如何投诉公司薪酬失败”的法律知识。欢迎阅读。如果不付钱，公司能抱怨什么？1、向用人单位所在地劳动局投诉。2.向雇主......
在我们国家，许多工人的利益经常得不到保护。因为我国人口众多，劳动价值相对较低。许多社会底层的人将被剥削，他们将在法定假日加班。以下法律知识是由你的问题带来的，希望对你有所帮助。法定节日加班如何换休休息日加班和补休应同时计算。根据《劳动法》第41条和第44条，因生产经营需要，经与劳动者协商，用人单位可以延长工作时间。用人单位安排劳动者在休息日工作的，应当补休，补休时间按照同一时间计算，......
“到2005年，全市人均国内生产总值使用的人才数量将从“九五”期间的3.43下降到3.3以下；到2010年，这一数字下降到不到3人。人才使用效率已达到国内先进和国外中等发达国家的水平。”在昨天召开的全市人才工作会议上，人才效益首次被纳入人才工作总体目标。杭州的人才数量将每年增长8%在昨天提出的《关于大力实施人才强市战略的决定》(征求意见稿)中，杭州提出“到2005年，全市人才资源总量将达到73.5......
[咨询问题]我们公司的一名员工要求公司提供在职期间(三年半)的所有工资单并加盖公章。对不起，公司能拒绝吗？[律师的回答]保留工资清单的时限已经明确规定。第6条规定如下：“雇主应向工人本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由亲属支付或者委托他人支付。“雇主可以委托银......
达在2015年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要不断提高一线工作者的报酬，什么是一线工作者？一线工人是指基层工人，主要是基层工人、农民、知识分子和其他各行各业的劳动者。他们需要继续工作，上班或加班，而他们应该正常休假。中共中央总书......
《杭州市企业工资集体协商条例》(2014年3月27日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议通过)根据《中华人民共和国立法法》年第六十三条第二款规定，浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过了《杭州市企业工资集体协商条例》号杭州市第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过，现决定予以批准，由杭州市人民代表大会常务委员会公布施行。目录第一章总则第二章企业工......
在许多情况下，如果工人遭受工伤，公司或社会保障局将赔偿雇员。工伤期间如何支付工资，如果单位在工伤期间不支付工资，该怎么办？下面，为了帮助大家更好地理解相关法律知识，网编译了相关内容，希望对大家有所帮助。工伤期间公司不发工资怎么办工伤职工在停工和休假期间可以享受全日制工资和福利。由于雇主支付给雇员的工资和福利可能存在差异，因此工伤工人的原......
不允许拖欠工资的行为。工人的工资是他们自己的血汗钱，这是他们自己劳动的应有回报。任何单位不得扣除。拖欠工资发生后，员工应主动捍卫自己的权利。边肖网通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。如何维护拖欠工人工资的权利如果雇主拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过三种方式要求支付工资：1、职工可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方法简单。......
劳动者为用人单位支付劳动报酬的，用人单位应当及时支付劳动报酬。然而，一些雇主喜欢拖欠工人的工资，这将影响工人的生活。推荐阅读:劳动法规定加班不能超过多少小时,劳动法规定的加班费的具体标准室怎样的一些朋友......
我相信许多朋友都面临着找工作的问题，不管他们是应届毕业生还是在职学生。找工作时要注意工资和福利。只有了解了工资和福利，我们才能进一步考虑这份工作是否合适。那么公司章程中的工资和福利是什么？边肖网总结了公司章程中需要了解的工资和福利。1......
1.什么是劳动争议处理机构？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中国目前的劳动争议处理机构有：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。推荐阅读:单位经费短缺,如何解决我国现阶段教育经费短缺的问题企业劳动争议调解委员会是负责调解企业内部劳动争议的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。推荐阅读:认定工伤的4个条件,工伤期......
用人单位依法安排劳动者在每日工作时间以外延长工作时间的，劳动者的工资按照劳动者每小时基本工资标准的150%支付。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，劳动者的工资应当按照劳动者本人每日或者每小时基本工资标准的200%支付。用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付劳动者每日或者每小时基本工资的300%。实行计件工资......
先买房子还是先卖房子？这是一个问题，也是一个大多数卖家都会困惑的问题，尤其是那些渴望获得资金来换房子的卖家。事实上，是先买房子还是先卖房子取决于具体情况。第一种情况：有房子、贷款和资金如果你拥有一套房子但还没有还清贷款，一旦你选择先买房，按照“认房不还”的贷款认定标准，你的房子将被认定为第二套房，这不仅会增加税费，还会提高首付比例。但是，如果你手里有闲钱，你可以先......
根据《劳动法》的规定，工人有休息时间，工人的正常工作时间不超过每周40小时。推荐阅读:单双轮休制算加班吗,轮休时间开会算加班吗如果你需要加班，你需要征得工人的同意。如果你在休息日开会时不去上班，扣钱合法吗？根据《劳动法》的规定，休息日是工人休息的权利，......
许多工人加班后得不到相应的加班费，这让他们感到很苦恼。那么如何分配加班工资的举证责任呢？以下系列为每个人汇编了这些知识。欢迎阅读！[基本案例]2008年1月，霍某加入XX成功公司担任销售员，双方签订了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，其中规定“乙方(即霍某)......
你一周应该工作多长时间？休息多长时间？你工资的组成部分是什么？雇主可以随意降低你的工资吗？以下内容关系到你的切身利益，让我们来看看。工作时间1工作标准时间工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间，主要形式是工作周和工作日。工作周是指法律规定的劳动者在一周内从事劳动和工作的时间。工作日，也称为劳动节，是指法律规定的工人一天一夜的工作......
一、无故拖欠工资汇总表：无故拖欠工资是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠员工工资，超过《**省工资支付规定》期限，拖欠或未足额支付员工工资的行为。拖欠工资是非法的。如果双方都有合同，违约方可以将另一方告上法庭，但应该注意的是，必须采取法律措施......
工人为老板工作，事实上，为了获得劳动报酬，双方都需要按照劳动合同中约定的权利和义务履行自己的义务，支付工资是老板的义务。一些老板可能拖欠工资，支付工资是他们的责任。一些朋友会想，当老板不主动付钱给你时，你会怎......
目前，很多人都遇到过公司不发工资的情况，为了保住工作，每个人都会选择忍气吞声，这只会让公司更加嚣张。如果公司不支付工资，我能抱怨什么？我相信很多工人都会有这样的问题。下面，边肖网会给你详细介绍。当我们拖欠工资......
加班工资应该如何计算？劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资：(一)用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的小时工资标准......
企业员工工资权利保护的法律依据是什么？网边肖已经为你整理出了关于这个问题的信息。如果你想知道企业员工工资权利保护的法律依据是什么，如果你想知道，请跟随边肖并立即为你解答。跟上边肖网，一起向下看。本文提供了《企业职工工资权利保障的依据是什么》的全部内容，......
新劳动法规定的辞退员工的补偿标准是什么，劳动合同法规定的辞退员工的补偿标准是什么，劳动合同法实施细则规定的辞退员工的补偿标准是什么，不同情况下的辞退员工的补偿标准是什么？边肖网编辑了“解雇员工补偿标准”的内容来回答您的问题。一、新劳动法规......
商务招待费税前扣除标准。根据税法的有关规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%，即企业发生的业务招待费可以税前扣除，但必须先达到发生额的60%，最高不得超过当年销售收入的0.5%。精华阅读:劳动法对扣工资怎么处理,劳动者的工资发放时间有哪些规定有网友问：我在一家公司找了份工作，签的劳动合同上写着每月5号是公司......
在现实社会中，我们知道每年仍有很多法定假日，但有些单位因工作性质需要安排雇员在假日加班，而根据规定，他们要支付雇员三倍工资的加班费。在这方面，边肖网将为您详细介绍假日加班补偿能否取代三倍工资。节假日加班补休能代替三倍工资吗《劳动法》规定：“雇主必须安排工人在法定假日休假。推荐阅读:闪电离职,员工“闪电”离职应该怎样应对来减少损失”"......