拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
实际上，许多企业因逃税和其他原因用发票换取工资。这合法吗？发票报销可以作为工资吗？网边肖介绍你。案例审查：2013年5月9日，申请人王加入江苏某公司担任副总经理。双方口头约定公司每月支付给他9255元的工资(扣除个人所得税前的工资为10000元)。此外，王粲每月以......
当单位终止合同时，工人被“解雇”。在这种情况下，他们失去了稳定的工作和固定的收入，他们的生活可能会暂时陷入困境。此时，他们希望获得失业救济。该单位在终止合同时是否有失业福利？边肖网为您提供详细的知识。该单位在终止合同时是否获得失业福利......
《劳动法》第41条和第44条明确规定，加班时间每月不得超过36小时，同时列出了加班工资的计算标准。首先，定义“日工资”和“小时工资”的计算方法。同时，根据劳动和社会保障部(2000)《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》号文件规定：“职工月平均工作天数为20.92天，月平均工作时间为167.4小时”，可列出以下计算公式：日工资=月工资/20.9270%；小时工资=月实际工资/16......
在许多人眼里，政府机关和机构的工资是稳定的，福利一般比私营企业好，这在大多数人眼里是铁饭碗。然而，由于政府机关和机构中个人的头衔、服务年限和职位不同，工资增长率也不同。我相信每个人都非常关心政府机关和机构的补发工资何时会到位。推荐阅读:基本薪酬包括哪些内容,工资的支付主要包括哪些内容让我们用来看看。机关事......
劳动关系是最重要的社会关系之一，涉及千家万户，关系到社会稳定。当前，国内经济转型的紧迫性与全球经济不稳定的加剧相互作用，工人对改善工作环境和福利待遇的期望逐渐提高。用人单位生存和发展的压力越来越大，劳动关系中的各种矛盾不断出现。最近，上海浦东新区人民......
【基本情况】侯于2005年8月进入供电局从事农村电工工作。截至2007年12月28日，双方正式签订书面劳动合同，约定侯在供电所从事配电作业，主要从事0.4千伏配电网的运行维护，月薪1000元。由于需要确保供电网络的安全和畅通，供电局要求所有员工在节假日期间在宿舍接电话。发生电网故障或安全事故时，必须及时......
内容提示：适用范围管理部门的职责建立工资支付制度工资支付方式工资支付时间工资支付要求支付加班工资支付各种假日工资参加社会活动的报酬停工和停产的雇主工资支付被处罚人员的工资支付退役士兵的工资实习生，熟练工，学徒，试用期工资工资扣留问题监督和管理(a)适用范围本规定适用于本市行政区域内的企业、有雇工的个体经......
教师与学校之间的人事纠纷越来越多，对这种纠纷的接受经历了不同的理解阶段。1993年颁布的《教师法》规定，教师如被学校或其他教育机构侵犯其合法权益，或对学校或其他教育机构的待遇不满，可向教育行政部门投诉。根据这一规定，法院不应受理此类纠纷。精华阅读:单位故意迫使员工辞职,单位故意迫使员工辞职怎么办许多单位在福利不......
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，由县级以上人民政府责令停产整顿；对事故隐患不采取措......
解决劳动合同纠纷的方法有哪些？如何处理劳动合同纠纷？边肖为大家整理了劳动合同纠纷的相关内容。请阅读下面的文章来理解。如何处理劳动合同纠纷1、由劳动者和用人单位协商解决。这里的雇主包括由雇主建立的工会或由雇主建立的劳动争议调解委员会。2.劳动者向用人单位所在地街道或政府部门指定的调解机构，如街道办事处或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。3.依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动......
随着春节一天天临近，年终奖正成为一个热门话题。有些人一口气拿走了几十万元，有些人几乎一元也没有，还有人哭笑不得地得到了六条内裤。年终奖励内衣和成千上万件内衣之间的差距揭示了什么？曾经有一段时间，晒太阳......
1.什么是娱乐业？根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的相关规定，娱乐业是指为娱乐活动提供场所和服务的行业。精华阅读:单位故意迫使员工辞职,单位故意迫使员工辞职怎么办许多单位在福利不好的时候会裁员，但有时为了减少员工的补贴费用，会通过各种方式鼓励员工辞职。那么，如果该单位故意强迫员工辞职，该怎么办？以下小系列详细......
快到年底了，许多企业都制定了年终福利政策。一些企业会给员工年终奖励，而另一些企业可能会在年底实行双薪。雇员有权获得报酬。那么，工作半年后，年底会有双倍的工资吗？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。在《员工手册》，一些企业规定，在农历年底，公司将支付员工一个月的工资作为奖金，奖金将按比例计算......
众所周知，如果一个女员工怀孕了，她可以休产假，那么当她怀孕的时候，公司可以调整她的职位和工资吗？其次，介绍了女职工怀孕期间的工作地点调整和工资调整的内容。欢迎您阅读！女职工怀孕期间可以调岗调薪吗经与劳动者协商后，你可以调整岗位和工资。1.根据《妇女权益保障法》的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资、辞退......
只要你不签合同，你就必须支付双倍的工资差额吗？这种说法是错误的，因为它太绝对了。中国《劳动合同法》确实规定，不签订劳动合同的，应当承担支付双倍工资的法律责任，但企业履行了诚信义务的，用人单位免于支付双倍工资。推荐阅读:公司搬迁怎么赔偿员工,公司搬迁怎么给补偿金胡律师认为，劳动合同的订立和履行应当遵循诚......
冯有确凿的证据证明工厂让他加班，但由于加班工资的要求已经过了法定时效，法院不予支持。法律界警告工人，劳动仲裁请求必须及时提交。据了解，29岁的冯于1992年10月进入宝安西乡的一家电子厂，并于2001年12月辞职。今年4月，冯向宝安区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，理由是该厂加班加点，克扣加班费，要求该厂自2001年3月至9月支付经济补偿金15570元，加班费13494元。今年4月26......
大多数公司会对员工不遵守公司规定的行为进行惩罚，最有效的方法似乎是扣工资。对工人来说，这无疑是一种监督，但更多的是对公司的剥削，尤其是一些公司非法克扣工资。如果我们在餐馆工作时被扣除工资，我们如何捍卫自己的权......
当你在公司工作时，你必须签订劳动合同，因为只有这样你才能保护你的权益。如果公司不签订劳动合同，员工要求公司签订劳动合同而不签订，他们必须赔偿员工。下面，为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了相关内容，希望对你有所帮助。申请两倍工资的流程是怎样的由于建立劳动关系而不签订劳动合同的做法违反了《劳动合同法》第10条的规定，因此有必要承担第82条规定的支付双......
《工资协议》的审核是如何规定的？答：劳动和社会保障部第9号令规定，工资协议签订后，企业应在7天内将工资协议提交劳动和社会保障行政部门审核。我市在实施9号令文件中作出了具体规定：首先是《工资协议》的管辖权。精华阅读:在劳动合......
员工补偿是指企业为获得员工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。具体来说，它包括短期工资、离职后福利和解雇福利。下面，边肖为你解答，希望能帮助你。1.本科目核算小企业根据相关规定应付给员工的各种工资。小企业......
劳动者的工作应该得到报酬。然而，一些雇主故意拖欠工人工资，或者为了留住工人而拒绝支付工资，这是非法的。如果老板不付钱呢？下面的小系列网将介绍你，希望能对你有所帮助。1.处理这一违法行为最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由该大......
单位侵犯劳动者权益，如不为劳动者购买社会保障，或单位非法解除劳动合同等。那么工人可以要求单位给自己相应的经济补偿来弥补他们的损失。薪酬的计算基础是什么？薪酬的计算基础是什么？更多相关知识，请在线阅读。薪酬的计算基础是什么？薪酬的计算基础是什么？经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是劳动......
公司发放的年终奖金通常在年会上发放。这笔奖金是为了员工的利益，也需要支付个人所得税。因此，年终奖金不需要累积并直接支付给员工的工资。下面，为了帮助大家更好地理解相关法律知识，网编译了相关内容，希望对大家......
武汉举行全市餐饮业工资专项集体合同签约仪式《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》由餐饮业职工和企业代表签署，标志着武汉率先在全国范围内建立了全市工资集体协商机制，为在全国范围内推进工资集体协商提供了经验。本《合同》对武汉行政区域内的餐饮企业及其员工具有法律约束力，......
一个案件的审判需要在法庭上被接受，一个完整的审判过程需要法官、陪审团和其他相关的一系列人员。然后我们了解到，陪审员主要是从符合条件的公民中挑选出来的，但有时陪审团在参与审判时会与目前的工作发生冲突，所以如何衡量这方面的工资将......