60岁工伤死亡如何赔偿

【前言】我们国家在发展的过程中还是存在一些高危职业的，这些职业的劳动者是非常危险的，一个不小心就有可能受很重的伤，有可能还会面临死亡，劳动者在工作时受伤去世，他的家人可以向用人单位申请死亡赔偿金，那么工伤死亡赔偿标准是怎样的呢?

2022年全国工伤死亡赔偿规范：

一、丧葬补助金

在丧葬过程中产生的费用包含：

1、为组织死亡人生前老友和亲属遗体告别仪式租借场地的费用、为死亡人收拾遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预订灵车、骨灰存放、购买墓碑等开销的费用;

2、规则允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超越省、自治区、直辖市人民政府规则规范的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村组织为死亡人送葬的亲朋老友宴席等开销的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、爱人每月可获得员工本人工资的40%，其条件是爱人依靠因工死亡员工生前供给首要生活来源，而且彻底丧失劳动能力，或许工伤死亡员工爱人男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得员工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡员工亲属中除爱人之外的子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属请求供养亲属抚恤金的条件是：

,1由因工死亡员工生前供给首要生活来源;

,2彻底丧失劳动能力的;

,3工伤死亡员工子女未满18周岁的;

工伤死亡员工爸爸妈妈均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡员工子女已经死亡或彻底丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡员工爸爸妈妈均已死亡或彻底丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上增加10%，也就是说，假如工伤死亡员工的爱人为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为员工工资的50%。

4、假如工伤死亡员工的爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、兄弟姐妹等为孤寡老人，或许其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为员工工资的40%。

5、假如工伤死亡员工有多个亲属皆有资格请求供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体　支付主体：工伤保险基金,用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

2、享受主体：因工死亡员工直系亲属,包含爸爸妈妈、子女、爱人。

3、一次性工亡补助金对工亡员工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规则，在第一次序继承人之间平均分配。