来源:工程款纠纷作者：铁文斌 时间：2022-08-09 17:57:52浏览90次
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信网5月16日讯(记者 孙倩 通讯员 李永伟)寒来暑往，雨雪风霜，农民工朋友们用勤劳的双手托起美好生活的梦想，在许多行业领域都发挥了重要作用。“劳有所获，按劳取酬”是劳动人民最天然、最朴素的价值观，按时足额获得劳动报酬是劳动者的合法权益。那么，付出辛劳和汗水的农民工，该如何顺利拿到“辛苦钱”，一旦遭遇欠薪又该如何维权呢?
通过正规渠道就业，选择“靠谱”单位务工。长期以来，相当一部分农民工外出打工都是经亲戚、同乡等熟人介绍，靠的是熟人之间的信任，加上部分用人单位用工不规范，尤其是工程建设等领域存在违法分包、转包、挂靠等乱象，造成农民工讨薪时不知道该找谁的乱诉局面，导致劳动保障行政部门监察执法难。在此，建议农民工朋友们注意审查用人单位资质，优先选择政府推荐就业等正规渠道，到具备合法经营资格或者劳务派遣许可证的单位务工，不但风险性小、工作稳定性好，而且工资福利也有保障。
依法签订劳动合同，维护自身合法权益。劳动合同明确了双方当事人的权利和义务，关系每一位劳动者的切身利益，是确认劳动关系最直观的证明。《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当以货币形式发放农民工工资，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。所以，农民工应依法与用人单位签订劳动合同，并把劳动报酬、工资支付方式、发放时间等约定清楚。
注重保留证据材料，避免维权“口说无凭”。在务工过程中，除了要妥善保存劳动合同外，请农民工朋友们一定要注意保留与工作相关的证据，比如工作服、工牌、考勤表、工资单、上岗证等，以及押金收据、工资欠条、工资结算单等可以证明工资数额的证据材料，避免讨薪维权时出现“口说无凭”的举证难、取证难问题。
务必依法理性维权，切勿违法寻恤滋事。当农民工遭遇到欠薪，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁，还可通过诉讼途径解决，如依法向当地人民法院申请支付令等。在此，特别提醒广大农民工朋友，一定要依法理性维权，不能与包工头串通伪造证据，虚报、冒领工资，或者以拖欠农民工工资为名聚众恶意讨要工程款、材料款，甚至采取激进手段要挟、勒索，超额索赔。否则，一旦触犯治安管理处罚法，公安机关将依法予以惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。
每一份工资，都事关个人权益和美好生活。对农民工而言，工资就是养家费、治病钱，是一个家庭的收入支柱和生活来源。要破解农民工“讨薪难”问题，就必须依靠法律的支撑。法治社会，法治万象，撑起法律“保护伞”，依法理性维权，农民工群体才能要薪酬不要“心愁”、流汗不流眼泪、受累不受委屈。
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【公报案例】
青海方升建筑安装工程有限责任公司与青海隆豪置业有限公司建设工程施工合同纠纷[最高人民法院（2014）民一终字第69号（2014年12月5日）]。
上诉人（一审原告、反诉被告）：青海方升建筑安装工程有限责任公司。
上诉人（一审被告、反诉原告）：青海隆豪置业有限公司。
最高人民法院认为，尽管隆豪公司单方违约解除合同，但就已完工程的施工资料和全部工程图纸，方升公司有义务交付和退还，这属于承包人的附随义务，不应因发包人拒付工程款而免除。隆豪公司提出的方升公司交付已施工部分全部施工资料和全部工程图纸的上诉理由于法有据，予以支持。