没有签订合同拖欠工程款

来源:工程款纠纷作者：香雁菡时间：2022-08-10 10:22:54浏览105次

没有签订合同拖欠工程款，以案说法｜没签劳动合同，灵活就业人员如何维权

4起劳资纠纷中，有一半没签订劳动合同，还有1起在申请工伤赔偿前还要先确认劳动关系……4月29日，南宁市兴宁区人民法院召开新闻通气会，公布了为灵活就业人员维权的案例。

1.工钱一拖两年，16名农民工领到38万元

案情：

2019年8月1日-9月1日，周某某等16名农民工为南宁市某商贸有限公司进行了拆墙、泥水等工作。

工程完工后，经结算，16人工资总额为38.9万余元，该公司出具了欠条，并承诺于2020年1月1日前付清所欠工资。

后该公司倒闭，农民工没有拿到拖欠的工资。他们向南宁市劳动仲裁部门反映，但双方没有签订劳动合同，无奈，农民工将南宁市某商贸有限公司诉至兴宁区法院。立案前，该案交给“特邀调解员进行诉前调解。

结果：

因该公司已倒闭，按法律规定应追加该公司股东宁某、李某作为共同被告。两人承认了自己的错误，但以公司倒闭无力支付农民工工资为由，不想履行义务。

经过调解员坚持不懈的努力，宁某、李某同意支付拖欠的工资。两个月后，38万余元工资终于发放到16名农民工手中。

2.5年连打多场官司，业务员拿到工伤赔偿款

案情：

2016年8月，蒋某到南宁某公司当业务员，但双方没有签订劳动合同。当年11月，蒋某在为公司催收货款时，被欠款人打伤入院。出院后，蒋某向公司申请工伤赔偿时遭公司拒绝。

2017年3月起，蒋某先是申请劳动仲裁，得到确认他与该公司存在劳动关系后，又申请工伤认定。其间，该公司两次不服裁决，多场官司均败诉。

2021年，南宁市劳动仲裁委员会裁决南宁某公司支付蒋某各项费用共计8.5万余元。该公司仍不服，再次以工伤保险待遇纠纷为由，将蒋某诉至兴宁区法院。

结果：

调解员接到案件后，抓住第三人已经向蒋某支付赔偿金，其要求公司支付医疗费用的主张与此有重合部分的关键点。最终，双方达成调解协议，南宁某公司一次性向蒋某支付5万元，并当场履行。

为讨工伤赔偿，5年间，蒋某和公司连打多场官司，最终握手言和。

3.公司一次性赔偿9万元，搬运工撤回起诉

案情：

广西某建筑劳务有限公司承包了梧州学院北校区项目(EPC)有关标准化设施工程，车某某受聘于该劳务公司，2020年8月6日进入工地工作。工作刚10天，车某某不慎被掉落的钢管砸伤头部，后住院治疗。

2021年7月30日，因双方就确认劳动关系及工伤赔偿问题发生争议，车某某申请了劳动仲裁，后被裁决双方存在劳动关系。广西某建筑劳务有限公司不服，诉至兴宁区法院。

结果：

调解员经审查认为，该案主要是工伤赔偿问题。如果案件未能调解，确认劳动关系后还需进行工伤认定等等，车某某后续维权路还会很远。经过反复释法说理，双方达成调解协议。公司方一次性支付给车某某工伤补偿款9万元。

4.拖欠工程款导致连环劳务债务，调解员巧解矛盾

案情：

2018年4月3日，周某与段某签订内部劳务承包合同，总价129.8万余元。合同签订后，周某聘请24名工人进场施工，完工后段某支付了大部分工程款，尚欠12万余元。

拿到钱后，周某未支付工人工资，而是投入到其他工地。工人投诉到南宁市劳动保障监察支队，因此，段某又偿还80009元，用于代周某支付工人工资。

后周某因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑10个月，同时被判退赔24名农民工经济损失20万余元。

刑满出狱后，周某向段某追讨拖欠的工程款。而段某担心周某会故伎重演，造成农民工再次向其讨薪，不愿意付款。

结果：

调解员认为这是连环劳务债务纠纷，在调解中，周某表现出明显悔意。今年，段某将拖欠的工程款4万余元交给周某，加上周某自筹的4万余，共计8万余元，支付给农民工代表。周某撤诉。

因拖欠工程款导致连环劳务债务，调解员巧调解，周某（右侧）拿到拖欠的工程款并支付给农民工。

据了解，2021年10月29日，兴宁区法院“法院+工会”劳动争议联合调解中心成立，该中心是专门服务农民工、快递小哥等灵活就业人员的劳动服务站。该调解中心成立半年以来，在立案前调解的劳资纠纷共123件，43件成功化解，成功率达34.96%。

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