职工以下情形不得认定为工伤,职工什么情况下可以认定为工伤

1、职工在什么情况下可以认定为工伤？答：员工有下列情形之一的，应认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故受伤； (二)在工作时间前后的工作场所，与工作相关的准备或收尾工作因事故受到伤害的； (三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的； (四)患有职业病的； (五)因工外出期间，因工负伤或者事故下落不明的； (六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工有下列情形之一的，视为工伤： (一)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者在48小时内获救后死亡； (二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的； (三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。

2.在什么情况下员工不能被认定为工伤？

答：员工遵守工伤规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤： (1)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒的； (3)自残或自杀。

3、工伤和伤残分为几个等级？

答：工伤和残疾分为十个等级；残疾程度是最重和最轻的。

4.工伤保险基金能支付什么费用？

答：工伤保险基金用于以下项目支出： (1)工伤医疗和康复费用； (2)住院食品补贴； (三)在州、市(地)以外就医的交通、住宿费用； (4)配置辅助设备的费用； (5)生活护理费用； (6)一次性伤残津贴； (七)一至四级残疾职工月伤残津贴； (八)终止或者终止劳动关系，应当享受工伤一次性医疗救助； (九)丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡一次性补助金；(10)劳动能力鉴定费用；(11)工伤预防的政策宣传和业务培训费用；(十二)法律法规规定的其他工伤保险费用。

5.工伤医疗待遇支付标准？

答：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。

6.工伤住院食品补贴支付标准？

答：总体规划区内：20元/天/人；总体规划区外：30元/天/人。

7.总体规划区外医疗交通费用的支付标准是什么？

城市交通补贴：10元/天/人；长途汽车：报销和销售(必须是合理的路线)；火车：硬卧(必须是合理的路线)。

8.总体规划区以外的住宿和医疗伙食费用的支付标准是什么？

在自治区：100元/天/人；自治区外：150元/天/人。

9、工伤配置辅助设备费用支付标准？

答：工伤职工因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，符合工伤“三大目录”标准。

所需费用在国家规定的标准范围内，由工伤保险基金全额支付，超出部分自行解决。

10、工伤生活护理费支付标准？

答：生活护理费按三个不同层次支付：完全无法照顾他们

答：工伤保险基金每月支付伤残津贴。标准为：一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%，五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%(注：一至四级伤残津贴由工伤基金支付)。

13、工伤一次性工伤医疗补助支付标准？

答：工伤一次性医疗补助的支付标准是：5级11个月支付，6级10个月支付。对于患有5级至6级职业病的人员，将根据该标准额外发放30%。

七个级别在九个月内支付，八个级别在八个月内支付，九个级别在七个月内支付，十个级别在六个月内支付。对于患有7级至10级职业病的人员，工伤一次性医疗补助在此标准的基础上增加20%(注：工伤医疗补助按统筹地区上一年度职工月平均工资一次性支付)。

14、工伤丧葬补贴支付标准？

答：丧葬补助费的支付标准是：统筹地区上一年度职工6个月平均月工资。

15.一次性工业死亡补贴的支付标准？

答：一次性工业死亡补贴的支付标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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