不能认定工伤走人身损害程序,认定工伤的程序该怎么走

如果你在工作中受伤，你不能得到工伤补贴，但是你必须经过有关机构的确认，确认是工伤，然后你才能得到相应的保险。识别工伤不是一件容易的事情，有许多程序需要遵循。需要识别工伤的人会问，如何通过识别工伤的程序？让我们通过告诉你。如何进入工伤认定程序

1.根据《职业病防治法》的规定，劳动者遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，按照规定直接申请工伤认定。

2.工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

3.如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，雇主应承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。

用人单位职工发生工伤(死亡)事故后，用人单位未出具事故报告、未申请工伤认定的，工伤职工或其亲属可以向企业营业执照注册地的保险公司或劳动和社会保障局申请工伤认定。同时，申请工伤认定的个人必须携带以下材料：

1.雇员和雇主的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明

2、《职工工伤认定申请书》

3.员工身份证和工作证(或工作证)

4、员工或用人单位伤害(死亡)事故材料(如实描述事故发生情况)

5.相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等。

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6、道路交通事故责任认定、永久地址证明材料等。(交通事故)

7.工伤认定所需的其他材料

9.受伤员工的委托证明和亲属关系证明(亲属申请工伤认定)

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