老板拖欠工资该怎么办,误伤工友老板不给工资该怎么办

我们都知道世界上没有免费的午餐。在现代社会，只有通过工作，我们才能交换生活的需要或追求更好的生活。然而，在工作过程中总会有各种各样的事故，有时人们可能会受伤甚至死亡。

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1.如果伤害是由工作造成的，公司应承担责任。如果公司非法克扣工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

2.因工作失误造成的工伤不需要由您承担，但应由工伤保险部门和单位承担。这也是工伤保险区别于其他伤害的一个重要特征，因为你也是为雇主的生产利益而工作，不是个人行为，而是工作行为。工伤保险部门和用人单位应当承担赔偿责任。对因你的错误造成的伤害，有错误的，单位要追究行政责任，给予处罚或处分，有重大错误的。

3.用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当支付期限差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

4.建议先和老板沟通，说明事情的严重性，例如，老板会合作解决问题。要找劳动监察部门或法院解决，拖欠工资是劳动和经济纠纷，不在公安部门的管辖范围内，如果报警就不受理。这是向劳动监察部门求助讨薪的第一选择。成本低，时间短，程序简单。电话号码是12333。

同时，与被拖欠工资的其他劳动者一起，可以收集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，并派代表到当地劳动监察主管部门反映和投诉，以帮助督促拖欠工资。如果你仍然不能解决问题或者对结果不满意，你可以在法庭上起诉。

从上述法律建议中可以看出，如果工人的老板在没有支付工资的情况下意外受伤，应该采取什么措施，可以通过协商解决，如果协商失败，可以采取法律措施。如果我不给受伤的工人老板钱，我该怎么办？我对这个问题仍然不清楚。我建议咨询律师和相关法律部门。互联网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。