建筑工地大量招聘工人,建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤吗

施工单位未按规定采取安全防护措施，出现问题是否属于工伤？接下来，小系列。

com收集了一些关于施工现场的安全措施是否不符合标准以及工人是否因工伤而受伤的知识。

欢迎阅读！根据具体原因决定处罚。

建设单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停业整顿，按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究直接责任人员的刑事责任

(一)没有安全生产管理机构，没有配备专职安全生产管理人员，或者分部分项工程施工期间没有专职安全生产管理人员现场监督的；

(二)施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者考核不合格从事相关工作的；

(三)未在施工现场危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、消防设施和消防器材的；

(四)未向作业人员提供安全防护用品和安全防护服的；

(五)建筑起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后未进行登记的；

(六)使用国家明令淘汰、禁止的危及安全的施工技术、设备和材料。

建筑工人去建筑工地工作时受伤了吗？

1.如果是工伤，可以向所在单位或劳动和社会保障局申请工伤认定；

2.工伤认定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级；

3.对于工伤，除医疗费用、护理费用、住院伙食补贴、后续医疗费用和停工期间的工资外，还有一次性伤残补贴，就业补贴和医疗补贴也用于终止劳动关系。具体的补偿金额需要根据您的实际情况来确定；

4.如果协商失败，可以委托律师维护他们的权利。