被工友误伤可以双赔吗,在工厂做工被工友误伤怎么办

制造业对一个国家来说非常重要，它是中国经济增长的主要动力。中国有许多工厂，工厂吸收了大量的劳动力来就业。如何处理在工厂工作的工人造成的意外伤害？以下网页将为读者提供相关知识的答案。在工厂做工被工友误伤怎么办

根据我国工伤保险的规定，如果一名工人在工作中意外伤害了一名同事，他可以申请工伤认定，认定为工伤后由工伤保险支付。

相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

根据本条第一款规定，省级社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间，用人单位应当按照规定承担工伤待遇等相关费用。

上述知识是边肖对相关法律问题的回答。根据我国工伤保险的规定，工伤职工在工作中意外伤害其同事的，可以申请工伤认定，并在认定为工伤后从工伤保险中获得赔偿。

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