来源:工伤知识作者：admin 时间：2020-09-16 11:15:06浏览71次
工伤、伤残、死亡待遇规定第十一条职工在下列情况下因工负伤、致残、死亡的，享受工伤、伤残、死亡待遇：
1.因企业日常工作和行政管理工作或管理部门临时指定或同意的工作；
二、在紧急情况下，未经企业行政方面或用人单位指定，从事有益于企业的工作；
三、因发明或技术改进工作。
对因工或非因工原因的认定，工会小组应当如实向工会基层委员会劳动保险委员会(以下简称劳动保险委员会)报告，经审查认定后，再向工会基层委员会报告，通知企业行政部门或用人单位和职工本人或其供养的直系亲属。如有不同意见，应报当地人民政府劳动行政机关及时处理，但在处理前，应按工会基层委员会的通知办理。
第十二条劳动保险条例第十二条第(三)项规定的伤残审查委员会，由市工会组织或者地方产业工会组织领导成立。其候选人应由上述工会组织、劳动行政机关和卫生行政机关的3至7名代表组成，并由市工会组织或地方产业工会组织的代表担任召集人。残疾职工所在企业的劳动保险委员会代表和主治医生可以列席会议。只有个体企业实施劳动保险条款
未成立伤残审查委员会的，由企业劳动保险委员会行使职权。残疾审查委员会的职能和权力如下：
一是确定残疾职工的残疾状况；
二、每6个月检查一次残疾人的残疾状况，以确定其残疾状况是否有变化，但当残疾人要求审查其残疾状况时，他们可以随时进行审查。
第十三条因工致残，丧失部分劳动力，仍能工作的职工，按照《劳动保险条例》第十二条第二款第三项的规定，按照伤残后的减发工资额领取工伤伤残津贴：工资减发11 ~ 20%的，工伤伤残津贴为其伤残前工资的10%；如果工资减少21 ~ 30%，则为本人残疾前工资的20%；如果工资减少30%以上，残疾人的工资将得到30%的补贴。
第十四条职工因工负伤，在企业医疗中心、医院、专科医院、中西医结合专科医生或转院治疗结束后，需要安装假肢、假手、假牙、假眼的，所需费用由企业行政或管理部门全部承担。
第十五条职工因工致残丧失部分劳动力，且无因工致残仍继续工作的，继续支付《劳动保险条例》第十二条第二款、第三款规定应领取的因工致残补助金。再次，如果雇员因工作残疾完全丧失劳动力而无法工作，将按照《劳动保险条例》第13 (C)条规定的待遇处理。
工伤、伤残、死亡待遇规定
第十一条职工因工负伤、致残或者死亡，有下列情形之一的，享受工伤、致残或者死亡待遇：
1.因企业日常工作和行政管理工作或管理部门临时指定或同意的工作；
二、在紧急情况下，未经企业行政方面或用人单位指定，从事有益于企业的工作；
三、因发明或技术改进工作。
对确定的与工作有关或者与工作无关的原因，工会小组应当如实反映
未成立伤残审查委员会的，由企业劳动保险委员会行使职权。残疾审查委员会的职能和权力如下：
一是确定残疾职工的残疾状况；
二、每6个月检查一次残疾人的残疾状况，以确定其残疾状况是否有变化，但当残疾人要求审查其残疾状况时，他们可以随时进行审查。
第十三条因工致残，丧失部分劳动力，仍能工作的职工，按照《劳动保险条例》第十二条第二款第三项的规定，按照伤残后的减发工资额领取工伤伤残津贴：工资减发11 ~ 20%的，工伤伤残津贴为其伤残前工资的10%；如果工资减少21 ~ 30%，则为本人残疾前工资的20%；如果工资减少30%以上，残疾人的工资将得到30%的补贴。
第十四条职工因工负伤，在企业医疗中心、医院、专科医院、中西医结合专科医生或转院治疗结束后，需要安装假肢、假手、假牙、假眼的，所需费用由企业行政或管理部门全部承担。
第十五条职工因工致残丧失部分劳动力，且无因工致残仍继续工作的，继续支付《劳动保险条例》第十二条第二款、第三款规定应领取的因工致残补助金。再次，如果雇员因工作残疾完全丧失劳动力而无法工作，将按照《劳动保险条例》第13 (C)条规定的待遇处理。