认定工伤决定书的作用,认定工伤决定书有哪些作用

当你在工作中受伤并希望被确定为工伤时，你通常需要大量的证据文件来支持，包括工伤证明。许多人对工伤决策知之甚少，也不知道他们为什么要花这么多时间处理工伤决策。

他们觉得这没用。那么，书面工伤决定的作用是什么？边肖告诉你。工伤决定的作用是什么？

有效的工伤证明可以证明该职工的工伤是工伤，并可以依法享受工伤待遇；

不同省份的补偿标准不同。根据残疾程度的不同，补偿也不同。主要补偿有：医疗费用、一次性伤残补贴、一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工留薪工资、伙食补贴、护理费等。

工伤认定决定应当载明下列事项：

(a)雇主的全名。

(二)员工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码；

(三)受伤部位、事故发生时间和诊断治疗时间，或者职业病名称、受伤过程和验证情况、医疗基本情况和诊断结论；

(四)工伤认定的依据，视为工伤或者不视为工伤；

(五)结论；

(六)申请行政复议的部门和期限；

(七)作出决定的时间。

工伤认定决定书应当加盖劳动保障行政部门工伤认定专用章。

工伤鉴定所需材料

申请工伤鉴定的单位和个人应当提供：

1.工伤认定申请表；

2.受伤员工的身份证复印件；

3.劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；

4.医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)及首诊病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本信息。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要填写的全部材料一次性书面告知工伤认定申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知要求完成材料后受理申请。

以上是提供的所有信息。

工人应该学会使用法律武器来保护自己的权益。如果员工在申请工伤鉴定和赔偿过程中有任何疑问，或者对处理结果有异议，可以到网站咨询在线律师，我们可以根据实际情况为您提供解决方案。