工伤认定的依据是什么

确定工伤的依据是《工伤保险条例》第14条。

主要有以下几点:

1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害；

2、在工作场所工作时间前后，从事与意外伤害工作相关的准备或整理工作；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

4、患职业病；根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质而引起的疾病。

5.外出工作期间，因工作原因受伤或者下落不明的；

6、上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。