工伤赔偿的基础是什么？

[指导意见]根据中国社会保险法和工伤保险条例的规定，因工负伤并被认定为工伤的职工，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。也就是说，受伤的雇员可以获得一定的工伤赔偿。然而，许多受伤的员工不知道在补偿过程中补偿基数意味着什么。

工伤赔偿的基础是什么？

[甲]:工伤补偿基数是伤残等级补偿的基数，伤残等级补偿是指工伤补偿计算的基数，是指社保机构和用人单位计算工伤补偿的基数。根据我国现行工伤保险规定，我国工伤和伤残的补偿基数为本人工资，具体为工伤或职业病前12个月的月平均工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。欲知详情，请拨打社保热线12333。

一、四级工伤赔偿标准是什么？什么是薪酬基础？

[回复]:根据新工伤保险条例的规定，如果员工因工伤致残被认定为四级伤残，应保留劳动关系并退出工作。他/她应享有以下福利:1 .一次性伤残津贴:21个月的工资；2.伤残津贴:我工资的75%。薪酬基数是我的工资。如有查询，请致电12333。

第二，工伤保险的赔偿基础是什么？如何计算？

[回复]:工伤保险的补偿基数是指社保机构和用人单位计算工伤补偿的基数。一般来说，它是根据工伤或职业病前12个月的平均月工资计算的。

三、伤残鉴定标准如何确定？什么是薪酬基础？

[回复:中国现行的伤残鉴定标准按照国家质量监督检验检疫总局和国家标准化局批准发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)执行。薪酬基数是我的工资。