来源:工伤知识 时间：2021-02-24 21:03:50浏览1084次
在许多建筑工地，工人受到压迫，例如工人工资拖欠，受伤的工人得不到赔偿等。今天就来说说建筑工地的工伤赔偿问题。应该如何面对这种情况？工伤怎么赔偿？劳动者可以做些什么来保护自己的利益？五六懂法网边肖总结了相关知识供你参考，希望对你有所帮助。工地出现工伤怎么赔偿
一、1-10一次性伤残津贴
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，被认定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资27；
二级伤残：本人工资25；
三级伤残：本人工资23；
四级伤残：本人工资21；
5级伤残：本人工资18；
六级伤残：本人工资16；
七级伤残：本人工资13；
8级伤残：本人工资11；
9级伤残：本人工资9；
十级伤残：本人工资7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
根据《工伤保险条例》第35条、第36条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，每月伤残津贴按以下标准发放：
一级伤残：本人工资90%；
二级伤残：本人工资85%；
三级伤残：本人工资80%；
四级伤残：本人工资75%；
5级伤残：本人工资70%；
六级伤残：本人工资60%。
描述：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。如果实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；
(2)5-6级伤残津贴由用人单位在安排工作有困难时发放。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)本人工资：指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
三、5-10一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴
(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
(2)一次性伤残就业补贴：由用人单位支付；
以上两项金标准根据伤残等级确定。工伤保险条例没有规定统一的标准，但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府授权。可在各省工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四.停工留薪期间的工资
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
注：在实践中，主流做法是确定工伤前12个月的平均工资。
5.停工和带薪休假期间的护理
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
单位不安排护理的，由单位支付护理费。
不及物动词残疾评估后的护理费用
工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活完全不能自理：社会平均工资50%；
大部分生活不能自理：社会平均工资40%；
活的部分不能自理：社会平均工资30%。
七、医院伙食补助费、交通费、食宿费
报告工伤住院职工的伙食补贴和医疗机构出具的证明
九、工伤康复费用
工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
十、辅助设备费
工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
十一、工伤复发的处理
工伤职工因工伤复发需要治疗的，有权获得工伤医疗费用、辅助器具和停工、休假期间的工资。
十二、因工死亡待遇标准
根据《工伤保险条例》第39条，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：元
1.丧葬补助：当地社会工资6；
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡、无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡的工人的工资；
3.工业死亡一次性补助：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
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