职工因工外出发生事故,职工因工外出下落不明的待遇标准是什么

员工外出工作发生事故或在抢险救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资，从第4个月起停止支付工资。工伤保险基金将按月向他的受扶养亲属支付养老金。生活困难，可以预支50%的一次性补助。职工被人民法院宣告死亡的，依照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

《工伤保险条例(2010修订)》

第四十一条职工因工外出发生事故或者在抢险救灾过程中下落不明的，自事故发生之月起3个月内发给工资，第四个月起停发工资。工伤保险基金应当按月向其供养的亲属支付抚恤金。生活困难，可以预支50%的一次性补助。职工被人民法院宣告死亡的，依照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的；

(二)拒绝接受劳动能力鉴定的；

(3)拒绝治疗。

第四十三条用人单位分立、合并或者转移的，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，由继承人到当地经办机构办理工伤保险变更

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用人单位实行合同制管理，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

员工在借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位和借调人员可以约定赔偿措施。

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