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认定工伤的条件,工伤认定时间规定

来源:工伤知识作者:admin 时间:2021-03-01 11:10:03浏览110次

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工伤又叫“

公伤”、“工伤”。工人在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定,从事日常工作和企业行政部门临时指定或同意的工作,在紧急情况下从事有益于企业的工作,以及从事发明或技术改进工作的人员都是受伤的。那么,认定无争议工伤的时限是什么?五六懂法网网整理了以下内容来回答你的问题,希望对你有所帮助。无争议工伤的认定时限是多久

职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会可以在事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内,依照本办法第四条的规定直接申请工伤认定。

第四条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。符合前款规定的,应当向省社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照属地原则向用人单位所在地的市社会保险行政部门提出。

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