工伤可以要求精神损害赔偿,劳动者在工作中发生工伤能否得到精神损害赔偿

众所周知，在现实生活中，精神损害赔偿是一项重要的赔偿项目，因为一些事故会在一定程度上给受害者或其家属造成精神损害。但是，在劳动关系中，劳动者在工作中受到伤害，是否可以获得精神损害赔偿？下面，五六懂法网网边肖将为您详细解答这个问题，希望对您有所帮助。一、劳动者在工作中发生工伤能否得到精神损害赔偿

不可能。工伤保险相关法律不包括工伤保险待遇中的精神损害赔偿。

工伤保险赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故，保险机构将对受害人进行赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事责任。单位未向职工缴纳工伤保险的，单位应当按照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。

劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害的，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的有关规

定请求工伤保险赔偿，并享受相应的工伤保险待遇，不得直接向用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。

精神损害赔偿是指自然人因人身权利受到非法侵害而使其人身权利和身份利益受到损害或者遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属请求侵权人以财产赔偿的方式提供救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰和惩罚的功能。

由于工伤保险待遇的法律性质和功能不同于精神损害抚慰待遇，因此在工伤事故赔偿案件中不能主张精神损害抚慰待遇，应当按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤事故能要求哪些赔偿

《工伤保险条例》

第三十条职工因工发生事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

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劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门，规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法治疗。

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

第三十二条工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。

第三十三条职工发生意外伤害或者患职业病，因工负伤，需要停止工作接受治疗的，原工资和福利待遇不变

生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

第三十五条职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。

第三十六条因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的劳动者，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经雇员本人提议，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；

(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条工伤职工因工复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。

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