国家劳动法工伤赔偿标准,劳动法工伤待遇

劳动法规定，工伤赔偿的项目包括：医疗费、生活费、残疾人用具费、住院费等。你知道劳动法中的工伤赔偿标准是什么吗？请阅读以下由五六懂法网劳动法工伤赔偿标准汇编的文章

(一)医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊。

(2)住院伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关工作人员伙食补助标准执行。

(3)交通费、食宿费：本单位职工出差伙食补助标准。医疗机构需出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区域外就医。

(4)康复费用：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(5)辅助器具费用：各省、直辖市工伤辅助器具的限额标准。要求是因日常生活或就业需要，安装经劳动能力鉴定委员会确认的假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。

(6)停薪留职工资：工伤停薪留职期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。

停工留薪期一般不超过12个月；重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

(七)护理费用

(1)停工留薪期内需要护理的人员由单位负责。

(2)伤残评定后需要护理，不能完全自理的，统筹前一年职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，上一年员工月平均工资40%统筹；有的人不能自理，统筹前一年员工平均月薪的30%

(八)残疾治疗

一级和四级残疾标准

1.标准：一次性伤残补助：一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；享受每月伤残津贴：本人工资的90%为一级伤残，85%为二级伤残，80%为三级伤残，75%为四级伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，补足差额；

2.要求：保留劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

五、六级伤残待遇

1.标准：享受

2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

七至十项残疾福利

1.标准：享受一次性伤残补贴：7级伤残为我13个月工资，8级伤残为我11个月工资，9级伤残为我9个月工资，10级伤残为我7个月工资；

2.要求：劳动合同期满终止的，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动合同终止或者解除时统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾人就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

备注：我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

(9)工业死亡的处理标准

1.丧葬补助标准：统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.供养亲属抚恤金

(1)、按劳动者本人工资的一定比例，发给提供主要收入来源且无劳动能力的亲属。

(2)配偶每人每月40%，其他亲属每人每月30%，老人或孤儿每人每月10%。

(3)经批准的供养亲属抚恤金的总额不得高于因工死亡的工人的工资。

3、确定是否符合供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受养老待遇，根据职工因工死亡的条件进行审批。

4.因工死亡一次性补助

(1)标准：统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月

(二)要求：一、因工伤在停工留薪期死亡的残疾职工直系亲属，享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

一级至四级残疾职工停工留薪期满死亡的直系亲属，可以享受本

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条第一款第(一)项的丧葬补助金和第(二)项规定的供养亲属抚恤金待遇。

(十)、因事故外出或在抢险救灾中失踪的处理标准

1.职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，自事故发生之月起3个月内支付；

2.从第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活困难，可以预支50%的一次性补助。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条处理。