九级工伤赔偿标准金额？成都九级工伤赔偿金额
来源:工伤知识作者：姒长岳 时间：2021-07-21 01:48:02浏览113次
一、九级工伤赔偿标准
9级是指职工发生事故或遭受工伤后，由委员会根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》对伤残程度和伤残程度进行的综合评定。根据《》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，九级伤残职工享受的待遇是工伤的九级赔偿标准。
二、九级项目及标准
（一)，
医疗费，包括住院治疗，康复训练，期间。
1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2.工伤治疗所需的费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
注：超出工伤保险范围的医疗费谁来承担？
示例：《河北省工伤保险实施办法》第二十九条和第三十条。
（二)，医院伙食补助费，交通、住宿和费
1、住院伙食补助费费=当地标准(元)住院天数；
2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的，可要求支付费交通费和费；住宿费
根据当地标准通行费；
住宿和费=当地标准(元)人数天数。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
例如：《河北省人力资源和社会保障厅关于实施新修订的《工伤保险条例》的通知》(仁济社字〔2011〕4号)第四条。
费辅助设备
1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；
2.费使用的辅助设备参照当地工伤职工辅助设备配置项目和费；定额标准
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（三)，
1.停工留薪期工资=员工原待遇。
2.停工留薪期长短的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。
3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。
4.法律依据为2011 《工伤保险条例》第三十三条。
注：工资范围见《关于工资总额组成的规定》第二章。
（四)，暂停工作和工资期
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2.护理费标准请参考《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》或省市实施的工伤保险条例。
3.法律依据为《工伤保险条例》第33条。
（五)，
1、九级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的9个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月内，向费支付的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37条、第64条。
（六)，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例的具体规定。
3.法律依据为《工伤保险条例》第37条。
考试
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