在我国烧伤工伤怎么赔偿？

我国劳动人民在我国经济和社会发展中发挥着重要作用。为了保护他们的利益，国家制定了相应的措施来保护他们免受工作事故的伤害。不同类型的工作有不同的伤害。在这里，边肖收集了中国烧伤如何赔偿的相关内容，希望对大家有所帮助。

一、在我国烧伤工伤怎么赔偿？

如果工人遭受烧伤，工人应在病情稳定后将病例数据、X光片和X光报告、出院记录以及工人和雇主之间的证明数据带到当地委员会。只有认定为工伤，才能要求用人单位和部门在各自的比例内做出一定的补偿。

1.要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内报告。公司不申请的，工伤职工或其近亲属将在一年内申请鉴定。需提交材料：(一般下载劳动局网站)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.治疗后有残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向区市劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)提出申请；

3.根据不同的残疾程度，补偿是不同的。主要补偿有：一次性就业补贴、一次性医疗补贴、食品补贴等。

4.劳动者未能以其他证明证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先确认劳动者与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5.相关法律依据：《》、《》、《》及劳动者所在省工伤保险规定。

劳动者在工作期间因工受到的身体伤害，是我们已经认定的工伤。为了更好地保护劳动者的权益，国家制定了不同的补偿标准。这个赔偿制度是根据我们的工伤鉴定结果分类的。烧伤工伤的考核等级越高，企业和用人单位就会给予劳动者同等的补偿。然而，我们的工人应该在工作时保护他们的健康。