误工费补助的标准是什么？？意外险的误工费标准是什么多少呢

很多人遇到这样的问题，经常需要请假，但是请假怎么办？一般这种情况下，用人单位会给员工发放误工补贴，那么误工补贴是如何发放的呢？有没有一定的标准？下面小编会给你详细解答。

一、误工费补助的标准

1.有固定收入：误工费=误工费收入(日/月/年)*误工费

注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。

2.无固定收入：

(1)受害人能证明其最近三年平均收入的情况：损失时间=损失时间(天)最近三年平均收入水平(天/元)

注：收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

(2)如果受害人不能证明其最近三年的平均收入：损失时间=损失时间(天数)上一年度同行业、类似行业从业人员平均工资(天/元)

注：“相同、相似行业”的判断标准：行业分类标准；同行业内的社会评价标准。以省、自治区、直辖市为判决标准(不同于“被诉法院所在地”)。

二、误工费补助时间计算

1.不间断损失时间：损失时间的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2.受害者因受伤和残疾而继续失去工作：这种失去工作的时间从他受伤和延迟的那一天开始计算，直到残疾日期的前一天。

3.被害人因伤死亡的：自开始至被害人死亡时止(或因被害人死亡未计算损失时间的，已补偿预期收入)。

三、误工费补助包含的项目

1.损失的时间费用包括：工资、资金、津贴、报酬等。

2.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

3.补偿应以“实际减少”的收入为基础(差额补偿原则)。

比如受害人是某些单位的工作人员，因伤误工，单位不得扣除其部分或全部收入。

4.受害人为企业经营者时，不包括商业利益损失。

因为企业的经营利益不是简单地由经营者的劳动创造的，还包括资金、设备、组织管理等多种因素综合作用的结果。但是，在不能工作的时间内，雇佣与自己能力相当的人来管理企业或财产的费用，应该作为损失的时间来补偿。

综上所述，误工补贴的标准是什么，要根据你是否有固定收入、误工时间、收入水平等因素来衡量。但是，当企业不支付或故意减少误工补贴时，员工应及时咨询相关法律人员，以保护自己的权益。