来源:工伤知识作者:奚建柏 时间:2021-07-28 21:08:38浏览88次
中国的薪酬是根据员工的薪酬确定的,通常是最多的,而薪酬相对较少。同时,由于劳动者所在地区经济发展水平的差异,最终工伤赔偿金额也会有所不同。今天,边肖介绍上海九级工伤赔偿标准的内容
上海九级工伤赔偿标准:
1、由基金支付,标准为受伤前12个月的9个月受伤人员的平均月支付额。(高于本市职工平均工资300%的,按本市职工平均工资300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。)
注:按上述规定计算发放的标准不足3896元乘以相应月数(9级、8个月)的,差额部分由工伤保险基金补足。
2、期限届满,或者受伤人员本人,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为上年度6个月全市职工月平均工资。
3.劳动合同期满或者受伤人员提出解除劳动合同的,用人单位应当按照职工最近一年6个月的月平均工资支付一次性伤残就业补助金。
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一个,
二、住院伙食补助费、交通费、食宿费
三、辅助设备成本
第四,工资
动词(verb的缩写)停工和停薪期
六、一次性伤残补助金
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
以上是五六懂法网编制的上海9级工伤赔偿标准,你可以适当参考。当然,具体的赔偿金额需要根据具体情况来确定。如果您需要,也可以通过五六懂法网网站委托您当地的特产为您计算。