怎么确定工伤死亡赔偿的数额

在我国，工伤认定的数额因地而异，这一标准的不统一也导致了各种争议。那么在实践中，如何确定工伤死亡赔偿的数额呢？这时，我们在提出索赔时应该知道哪些程序？下面我们来详细了解一下。

一、怎么确定工伤死亡赔偿的数额

1、丧葬补助费按各省、自治区、直辖市上年度职工平均半年发给的标准执行。

2.寄给死者生前提供主要生活来源的亲属。

标准如下：配偶按上一年度省、自治区、直辖市职工月平均工资的40%支付，其他供养亲属按每人每月30%支付，孤寡老人或孤儿按上述标准按每人每月10%支付。养老金总额不得超过死者的工资。

3.一次性工亡补助金，标准为上一年度省、自治区、直辖市职工平均工资48个月至60个月的数额，具体标准由省、自治区、直辖市确定。按照第二十二条规定享受抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十计发。

二、工伤死亡赔偿的程序

1、报告程序

该程序仅在雇主为机构中的工人投保工伤保险时可用。

单位应当自发生或者诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2、

调查确定是否属于工伤是一般工伤的第一步。但是，用人单位书面认定为工伤且未办理工伤保险的，可以不按此程序办理。

注意两次工伤认定：单位未提及工伤认定的，受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经调查鉴定后，经办机构应当书面通知单位和伤者。

3、程序

工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)对申请工伤鉴定的劳动者进行鉴定的行为。广义的工伤鉴定包括伤残等级鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤认定是指伤残等级的认定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定后，赔偿金额可按鉴定标准计算。若单位已投入工伤保险，国家工伤保险机构将按标准直接发放工伤保险待遇。如无保险(特别是在工伤保险机构)，将按标准与用人单位协商解决。

5、

如果无法通过与雇主协商解决，可根据规定提起仲裁程序。

6、法院审理程序

如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。如不服一审法院判决，可依法向二审法院上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行局申请执行，法院应当执行。

工伤是不可避免的，但受伤的劳动者无论是轻伤还是重伤，都应该得到一定程度的赔偿。当然，因工死亡是最严重的，所以因工死亡后的赔偿可能由家属申请，那么工伤死亡赔偿的数额怎么能确定呢？请从上面学习。更多相关知识，可以咨询律师五六懂法网阳江