工伤与人身损害赔偿有什么区别？工伤和人身损害赔偿重复时

工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：

1、发生的基础关系不同。

工伤认定的前提是这里的“劳动关系”是一个特殊的法律概念，不是普通意义上的劳动，而是适用法律的关系。但是，人身伤害是在一般雇佣、援助、承包过程中发生的身体伤害。

2、不同。

工伤案件不区分城乡居民；在一般人身伤害案件中，赔偿标准应按城镇居民或农村居民计算。工伤案件的受害者大多是农民工，而农村居民的赔偿标准远低于城市居民。一般来说，工伤赔偿金额高于人身损害赔偿金额。

3、适用法律不同。

《》及配套劳动法律法规适用于工伤；一般人身伤害案件以《民法通则》 《》及人身伤害司法解释为准。

4、处理机构不同。

工伤由劳动行政部门和劳动仲裁机构处理；一般人身损害由法院直接受理和审理。

5、不同。

工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用标准为《职工工伤与职业病致残等级》；一般人身伤害由机构认定，适用标准为人身伤害或标准：《》和(试行)。(同一伤害，劳动鉴定标准比司法鉴定高一级)。一般来说，对于同一种伤害，工伤的伤残等级比交通事故的伤残等级更有利于伤者。

6、举证责任不同。

法律规定，因工伤纠纷引发的工伤事实、工作年限、工资标准等争议时，由用人单位承担举证责任，即举证倒置。用人单位不能证明的，直接受理劳动者的索赔；一般人身伤害案件中，受害人对自己的伤害和工资标准承担举证责任。受害人不举证，将承担不利后果。

7、赔偿主体不同。

工伤一方为具有劳动关系的劳动者，另一方为具有法人资格的企业或个体户(须有营业执照，工程分包的，由具有法人资格的用人单位承担)；但是，一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般来说，自然人的赔偿能力远不如企业或具有法人资格的个体户。

8、责任划分不同。

工伤无一适用，也就是说劳动者不划分过错责任；一般人身损害应按双方过错程度划分(如三七开、二八开)。

9、是否可以一次性赔偿的区别

一般人身损害赔偿纠纷中，除后续治疗费外，赔偿通常一次解决。

在工伤赔偿中，除5-10级伤残外，1-4级伤残的一般法律不允许一次性赔偿，因为一次性结算1-4级伤残往往不利于伤者后半生的生活。通常，如果一个受伤的人在25岁和4级残疾，如果他按月领取残疾津贴，在北京总额一般在100万元以上。如果有1-3级的护理费，每月收取的伤残津贴和护理费总额可达百万元。因此，国家法律一般不支持1-4级伤残一次性赔偿，因为伤者受的苦太多了。目前我国部分省、市、自治区的地方性法规规定1-4级可以一次解决(如北京、天津，等)。)，但赔偿的金额确实是九牛一毛。建议伤者及其家属不要采用这种方式，或者保证按月赔偿。2011年7月1日，《社会保险法》生效，后半段1-4级工伤将更有保障： 第四十一条规定：“用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，先从工伤保险基金中支付。”

10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，无异议即跟进

在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，后续治疗的费用，如第二次手术，一般由伤者自己承担。一般劳动关系解除后，工伤职工与原单位无关系，工伤职工二次手术的费用(一般取内固定钢板的费用)由工伤职工本人支付。因为劳动关系解除时，法律规定，受伤人员可以向单位要求赔偿、工伤一次性医疗补助、残疾人一次性就业补助等。工伤一次性医疗补助包含后续治疗费，后续治疗费包含二次手术费。工伤职工如何由单位支付第二次手术费用，工伤一次性医疗补助金能否获得补偿？有两种方法：1。暂时不解除劳动合同，第二次手术后再解除劳动合同，这样第二次手术的费用由单位支付，自己解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助。2.在劳动合同解除前与单位协商提前支付第二次手术费，否则不解除劳动关系。

11、 关于精神损害赔偿的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，只要有伤残等级，就会有精神慰藉赔偿。一般来说，

各地均有伤残等级为2000 -5000元的赔偿标准。但是，工伤赔偿不包括精神慰藉。如果一方伤者及其家属在劳动仲裁或诉讼中提出精神慰藉，没有法律依据，一般得不到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位协商谈判过程中提供精神慰问金，这是可以与单位协商的。

12、关于诉讼时效的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效为一年，自损害发生之日起计算。和工伤

申请时效也为一年，受伤人员及其家属应在受伤或职业病鉴定后一年内到劳动部门申请工伤鉴定。工伤认定、伤残认定后何时申请劳动仲裁赔偿，法律没有严格执行劳动仲裁申请一年的限制，要根据具体情况把握。

13、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别

在我国，交通事故造成的工伤是最常见的一种重叠。你能得到双倍吗

赔偿，国家没有统一的法律来规定。这是省、市、自治区规定的，规定不一致。在等省市， 北京，可以获得双倍赔偿，因为法律上没有冲突的规定，《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定除一次性票据报销外，可以获得赔偿(双倍赔偿)；然而，内蒙古， 等省市自治区规定不能获得双倍赔偿，但同样规定交通事故赔偿不足的工伤保险应补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》:“职工或者其近亲属因第三人遭受工伤的，在取得第三人民事赔偿后，可以依照《工伤保险条例》第三十七条的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。”

以上是我们关于工伤赔偿和人身损害赔偿区别的法律解答。从以上可以看出，正常情况下，工伤赔偿的成本会高于一般人身损害赔偿。此外，工伤一般分为四个阶段。确认劳动关系、工伤认定、伤残认定、劳动仲裁，不服仲裁的进入诉讼；人身损害一般赔偿直接进入诉讼。如果你对此有任何疑问，我建议你尽快咨询专业律师。