在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？？工伤待遇和工伤保险待遇的区别

如果公司长期不检修这些用于作业和生产的设备，很容易导致工人在作业时使用这些不安全的设备，从而导致各种意想不到的后果。此外，所有公司都应重视员工安全操作的管理。很多人第一时间会想到，但也有人纠结于这样一个问题：工伤待遇和国内待遇一样吗？

在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？

工伤保险待遇是指对劳动者因工作原因造成的暂时或永久的人身健康或生命损害的一种救济和补偿。其职能是保障使者的医疗和生活，从而保障遇难工人幸存者的基本生活。

工伤保险待遇水平和项目数量取决于所在国家或地区的经济发展水平和人民的社会生活水平。

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)。职工因工发生事故或因工伤需要停工接受医疗的，在停工留薪期内原待遇不变，单位按月支付。

(七)生活。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活照料的，由工伤保险基金按月支付生活照料费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八)。一次性伤残津贴根据受伤职工的伤残等级确定。不同的等级和补偿标准是不同的。具体如下：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资，五级伤残18个月工资，16个月工资，七级伤残13个月工资，11个月工资，九级伤残9个月工资，共7

(9).工伤职工认定为一级至四级伤残，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资。因工致残的劳动者已被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位留用的，用人单位应当安排适当的工作。如果很难安排工作，雇主的

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级和6级残疾。经工伤职工本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助费。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资。

(十二)。职工因工死亡供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定

(十三)因工死亡一次性补助。因工死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

可见，工伤待遇就是工伤保险待遇，最重要的是职工工伤待遇。即使公司不购买工伤保险，也必须支付赔偿金。但是我们要知道，每个员工遇到的工伤可以享受的待遇项目差别很大。