最新五至十级工伤赔偿标准？最新十级工伤赔偿金额

大致赔偿范围根据工伤程度确定，工伤和伤残程度需要专门机构进行一次工伤认定。接下来，五六懂法网边肖将为您具体介绍最新的五年计划，希望能为您提供一些帮助。

一、最新五至十级工伤赔偿标准

（一）五级、待遇标准

1、五级伤残补助金=本人工资18个月。

2、6级伤残津贴=本人工资* 16个月。

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%。

2、六级伤残津贴=本人工资60%。

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地水平的，由用人单位补足差额)

（二）七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资13个月。

2.=我的工资11个月。

3.9级伤残=我的工资9个月。

4.十级伤残=本人工资7个月。

劳动合同期满，或者职工本人提出的，工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付残疾人一次性就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

企业破产、关闭、解散、注销被认定为1-4级工伤职工的，因工死亡职工的供养亲属享受的工伤保险待遇将继续按原标准支付。所需资金，原企业已参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均预期寿命(其中，职工因工死亡供养未满18周岁亲属的，预留至年满18周岁)，在资产清算时一次性拨付给经办机构。已确定为5-10级的，按规定一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时，一次性拨付。

对破产、关闭、解散、注销的1-4级工伤企业的供养亲属和因工死亡的职工，各地可参照本条前款规定筹集资金，经办机构单独核算管理，参照工伤保险有关规定保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。

工伤职工距法定退休年龄5年以上，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额发放；距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每减少一年，减少20%。距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%发放；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。