工伤赔偿计算？工伤赔偿计算明细

作为劳动者，在遭受工伤时，不仅要报销工伤后的费用，还要知道如何计算工伤赔偿金额。再次，记住你在任何时候都比别人更成功。今天，五六懂法网边肖为大家带来工伤赔偿的计算。

一、一级至四级待遇标准

1、伤残津贴=本人27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4伤残补助金=本人工资21个月

按月享受(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注：残疾津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额)

二、五级、待遇标准

一次性伤残津贴

1、五级伤残补助金=本人工资18个月

2、6伤残补助金=本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

三、七级至待遇标准

一次性伤残津贴

1、七级伤残=本人工资13个月

2.=我的工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月

4.十级伤残=本人工资7个月

终止的，或者职工本人，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

工亡待遇标准

1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

3.标准

配偶=员工生前工资40%，其他亲属=员工生前工资30%

残疾职工因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期满死亡的一级至四级伤残职工，可以享受本条第一款规定的待遇。

抢险救灾中因工外出或失踪人员事故处理标准

1.员工在外出工作期间发生事故或在抢险救灾中失踪的，自事故发生当月起3个月内支付工资。

2.从第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支50%的一次性补贴。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照《职工因工死亡条例》第三十七条处理。

面对事故我们无能为力，但我们可以尽最大努力减少事故造成的损失。五六懂法网为你编辑了这篇文章。我希望你工作时更加小心。即使你受伤了，你也应该知道如何最小化你的伤害。