工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？？10伤残鉴定标准及赔偿标准10

工伤认定有利于帮助劳动者向用人单位索赔，这也是人们这么做的原因。所以很多普通人不知道工伤和伤残的鉴定标准和赔偿标准是什么？然后，接下来小编会详细介绍相关知识。

一、工伤赔偿最新标准

(a)该

1.要求：工伤治疗费用应符合《医疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据：《》第三十条第三款。

3.备注：用人单位未参加工伤保险的，无需到有服务协议的医疗机构就诊。

(二)住院伙食补助

1.标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2.要求：住院期间。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。

(3)交通费、食宿费

1.标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工到统筹区外就医。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。

(4)康复费用

1.标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2.法律依据：《工伤保险条例》第三十条第六款。

3.备注：根据当地规定，康复治疗应由机构组织的专家进行评估。

(五)辅助设备费

1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。

2.要求：因日常生活或工作需要，经委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。

3.法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(6)停工留薪

1.标准：原待遇不变，用人单位按月支付。

2.要求：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经各区市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满仍需治疗的，继续享受。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4.备注：停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地规定执行。

(七)

1.标准：

(1)停工留薪期间需要护理的，由单位负责。

(2)伤残评定后需要护理的，不能完全自理。按地面整体503360人的月平均计算，地面403360人生活不能自理，占地面整体员工月平均工资的30%。

2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)一至四级伤残待遇

1.标准：发放：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资：按月享受：一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%如果伤残津贴实际金额低于当地，补足差额。

2.要求：保留并辞掉工作。工伤职工达到并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。雇主和雇员根据残疾津贴支付基本费用。

3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4.备注：本人工资是指工伤职工参加工伤认定前12个月的月平均工资

1.标准：享受一次性伤残补贴：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资，为：与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定支付全部应缴费用。

2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当按照劳动关系解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。

4.备注：本人工资是指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算。

(十)七级待遇

1.标准：享受一次性伤残补贴：7级伤残为本人13个月工资，为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。

2.要求：期满或职工提出时，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：本人工资是指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算。

(十一)工业死亡的处理标准

1.丧葬补助费标准：统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2、

(1)、按劳动者本人工资的一定比例，发给提供主要收入来源且无劳动能力的亲属。

(2)配偶每人每月40%，其他亲属每人每月30%，老人或孤儿每人每月10%。

(三)核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。

3.供养亲属范围：

(1)员工的配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹：

(2)子女，包括婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子：

(3)父母，包括有抚养关系的亲生父母、养父母、继父母：

(四)兄弟姐妹，包括同父异母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4.因工死亡一次性补贴

(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

(二)要求：一、因工负伤在停工留薪期内死亡的残疾职工的直系亲属，可以享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、最新

工伤认定标准是工伤职工被认定为工伤后评定伤残程度的标准。根据《工伤保险条例》的规定，我国工伤职工伤残等级的认定标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(gb/t 16180-2006 )》

首先我给大家介绍一下哪些项目需要赔偿，比如医疗费用，如果有工伤或者伤残，这是一定的。工业死亡也有一次性补贴。可能大家对某个地方还是不太清楚，请咨询律师。