二度烫伤工伤赔偿标准是什么？浅二度烧伤工伤赔偿标准

如果工作中出现安全问题导致我们身体受伤，可以要求企业进行工伤赔偿，如果有购买，可以要求保险公司赔偿。但是目前很多人并不知道工伤赔偿，也不知道工伤赔偿的标准是什么。

二度烫伤工伤赔偿标准

二级补贴=本人享受(按月支付)二级伤残津贴25个月=本人工资85%

一、一级至四级伤残待遇标准

1、一级伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4伤残补助金=本人工资21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地水平的，差额部分由工伤保险基金补足)

《》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留和退出工作岗位，并享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因工致残的劳动者认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础缴纳基本费用。

二、五级、待遇标准

一次性伤残津贴

1、五级伤残补助金=本人工资18个月

2、6伤残补助金=本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定支付其应缴纳的各项费用。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、七级至待遇标准

一次性伤残津贴

1、七级伤残=本人工资13个月

2.=我的工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月

4.十级伤残=本人工资7个月

终止的，或者职工本人，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。特定s

2.一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

3.标准

配偶=员工生前工资40%，其他亲属=员工生前工资30%

残疾职工因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期满死亡的一级至四级伤残职工，可以享受本条第一款规定的待遇。

抢险救灾中因工外出或失踪人员事故处理标准

1.员工在外出工作期间发生事故或在抢险救灾中失踪的，自事故发生当月起3个月内支付工资。

2.从第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支50%的一次性补贴。

4.职工被人民法院宣告死亡的，依照《工伤保险条例》第三十七条处理。

在我们的工作和生活中，我们必须注意人身安全。我们不应该关心自己的健康，因为我们可以获得工伤赔偿。否则，如果有一些严重的后果，可能会影响我们的医生。这是我们需要注意的地方。事实上，对于二度烧伤的赔偿标准，工伤鉴定部门会给出准确的答案。以上是五六懂法网整理的内容，五六懂法网有在线律师，如有疑问，欢迎随时咨询。