工伤赔偿是主动找公司吗？公司会主动提出工伤赔偿吗

工伤是正常的，但是很多人工伤后不知道该怎么办。工伤赔偿是主动找公司吗应该向谁索赔？工伤赔偿有哪些细节？如何对付他们？在这里，五六懂法网将详细阐述工伤后如何做工伤赔偿，如何办理工伤赔偿的程序和内容。

一、工伤赔偿是主动找公司吗

根据《》和《》的规定，职工工伤发生的费用一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。用人单位未为职工购买工伤保险的，工伤赔偿由用人单位与职工协商解决。

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1.如果已经缴纳工伤保险，事故发生后单位会向劳动部门提出申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者诊断鉴定之日起一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.工伤认定后，由劳动部门指定的机构办理，伤残补助金按鉴定等级计算。此外，损失的时间由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的机构发放。如果不缴纳工伤保险，这种情况下，单位一般不会申请工伤认定。这时，员工一般都要向劳动部门申请工伤认定。鉴定后的程序同上，只是当时的钱由单位支付。

3.和你工作的单位协商补偿。如果谈判失败，你可以走程序。如果无法通过与雇主协商解决，可以根据规定提起仲裁程序。

4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。不服法院判决的，可以依法向法院上诉。

5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行局申请执行，法院应当执行。

6.对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但一般难度较大。

二、工伤赔偿内容：

1.造成一般伤害(未达到伤残)的赔偿项目

医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、工伤期间的生活费、交通费、住宿费。

2.造成残疾的赔偿项目

医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助器具费、工伤一次性医疗补助金、残疾人一次性就业补助金。

3.造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金，一次性伤亡补助金。

4.员工下落不明

应急抢险救灾中外出或者下落不明的劳动者的补偿项目应当区分不同情况。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目为：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金50%(生活困难)；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金。

以上是边肖介绍的一些工伤赔偿知识。我相信每个人都知道工伤赔偿是主动找公司吗问题的答案。如果公司为员工购买了工伤保险，员工受伤后应寻求公司的帮助，申请工伤赔偿。如果公司没有为员工缴纳工伤保险，可以直接咨询公司进行赔偿。此时最好咨询相关专业律师，以便更好地维护自己的合法权益，获得自己应得的工伤赔偿。更多相关知识，可以咨询律师五六懂法网信阳