工伤保险待遇中最重要的待遇是什么

一、工伤保险待遇中最重要的待遇是什么？

工伤保险中最重要的待遇如下：

1.治疗期间费用报销：包括住院费用、交通费、住宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等。符合要求的费用由工伤保险基金报销支付。详情请咨询当地《工伤保险条例》

2.停工留薪期间的工资和护理费。员工发生工伤后，单位有责任让员工先把伤治好。在治疗期间，员工所在单位必须支付员工工资。此外，停工留薪期间，工资将由用人单位按公司原给予员工的福利待遇按月发放。一般情况下，停工留薪时间不超过12个月。伤害严重或者有特殊情况的，经社区城市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。

不能自理的受伤员工需要护理的，由单位负责。单位不安排护理的，护理费用由单位支付。

3.工伤伤残职工赔偿。经专业责任机构鉴定后，确定伤残等级并给予相应的治疗：

(1)残疾鉴定为一级至四级，仍保留劳动关系并退出工作岗位的，可享受按残疾等级确定的一次性伤残补助金和不低于当地最低工资标准的月伤残津贴。低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充。

(2)如果认定的伤残等级为5级、6级，可以按照伤残等级享受补贴。与用人单位保留劳动关系的，用人单位可以安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当每月发放伤残津贴，发放金额不得低于当地最低工资标准。

职工提出与用人单位解除劳动关系的，工伤保险基金给予工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准按照当地政府的政策规定执行。

(3)伤残等级为7至10级的，可按伤残等级享受补贴。劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动关系的，可以领取工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。标准是省、市、自治区、直辖市政府的政策法规。

(4)工伤职工经评定伤残等级确认需要生活护理费的，每月从工伤保险基金中支付的护理费标准如下：

对于那些完全不能自理的人，将给予他们社会平均工资的50%

对于生活不能自理的，将给予其社会平均工资的40%

对于那些不能自理的人，将给予他们社会平均工资的30%

4.职工因工死亡的，亲属可以按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(1)丧葬补助金是根据雇员最近六个月的平均工资计算的

(2)亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源的非劳动亲属。标准是：配偶每月领取40%，其他亲属每人每月可领取30%，孤儿或孤寡老人在上述标准的基础上每人每月增加10%的金额。每个亲属的养老金总额不能超过雇员去世前的工资。

(3)一次性工亡补助金全国统一执行，发放标准为上年度全国城镇居民可支配收入的20倍。

如果残疾工人在停工和保留工资期间死亡，亲属可以得到工作

工伤职工在自己购买的保险的报销待遇下，因为单位购买的工伤保险，可以获得更多的赔偿，最重要的当然是接触伤者最大的工伤治疗费用，其次是因伤直接减少的工资收入和家庭中最必要的经济来源。