脚踝软组织误工费怎么计算

一、脚踝软组织误工费怎么计算？

受害人受到人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工减少的医疗费用和收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费。固定收入是指工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。其中国家机关、企事业单位和社会团体工作的人员本应如期领取但因医疗事故造成工作延误而丢失。一般以单位出具的收入证明和工资报表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超出奖金税的起征点有限制。需要注意的是，个人独资、合伙企业、财务不健全的有限公司等私营企业出具的收入证明，尤其是证明患者“固定收入”为上一年度职工平均年薪三倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，必须与税务机关的个人所得税完税证明合并。被害人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上诉法院所在地最近一年同行业或者类似行业劳动者的平均工资计算。

二、追讨误工费是否可以申请劳动仲裁？

根据实际情况，由于误工费不属于劳动仲裁的范围，在申请劳动仲裁时，不能对误工费提出索赔。 第二条本法适用于中华人民共和国：下列用人单位与劳动者之间的劳动争议

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

3.因退市、解聘、辞职、辞职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金发生的争议；

6.法律法规规定的其他劳动争议。

综上所述，脚踝软组织挫伤严重就要住院治疗，如果向公司请事假，肯定会被扣工资。受害者可以向事故责任方索赔损失的时间费，这是他应该得到的赔偿。固定工资损失时间计算简单，工资可以乘以休假天数。责任方拒不偿还的，受害人可以准备相关材料，向有关部门寻求调解。