上海认定工伤有什么待遇可以享受

一、上海认定工伤有什么待遇可以享受？

1.工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和各市发布的《工伤保险条例》实施办法相关规定确定。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤认定为工伤，可以享受以下工伤待遇：

(1)医疗费由用人单位全额支付；

(2)停工留薪期间(工伤治疗康复期间)，工资按原待遇发放；

(3)停工留薪期间需要护理的，由单位负责；

(4)住院期间，伙食补助费按当地工伤职工标准发放；

(5)劳动者被认定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残合同解除后领取)、一次性伤残就业补助金(5-10级伤残合同解除后领取)。

二、工伤保险待遇标准

1 .对达到伤残等级的人员，用于治疗工伤或职业病的医疗费用。挂号费、医疗费、住院费、医疗费、药费。

2 .被鉴定为一级至四级伤残的待遇：

(1)残疾养恤金按月支付。标准：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为本人工资的75%；

(2)一次性伤残津贴，标准：一级为伤残职工24个月工资，二级为伤残职工22个月工资，三级为伤残职工20个月工资，四级为伤残职工18个月工资；

(3)经劳动鉴定委员会确认需要护理的，月护理费标准为：按按本市上年度职工月平均工资的50%支付，这是所有护理工作所依赖的；大部分护理工作所依赖的按本市员工去年平均月薪的40%用于支付护理费用；一些护理工作所依赖的按本市，员工去年平均月薪的30%。

3 .被确定为五至十级的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金标准：5级为伤残职工本人16个月工资；六年级是残疾职工本人14个月； 第七级是伤残职工本人满12个月；八是残疾职工本人10个月；9级是残疾职工本人连续8个月；10级为伤残职工本人6个月；

(2)在职伤残补贴标准：本人降薪的90%；

(3)一次性伤残就业补贴：本人愿意为自己工作并得到企业同意，或者劳动合同期满，合同解除后需要人自主择业的，一次性伤残就业补贴标准为：5级30个月。本市上一年度职工月平均工资；6级25个月本市上一年度职工月平均工资；本市上一年度职工七级20个月平均月薪；本市上一年度职工八级15个月平均月薪；9级，10个月，本市上一年度职工月平均工资；10级：5个月：本市上一年度职工月平均工资。残疾人就业补贴不影响参保人员按失业保险规定应享受的失业待遇。

4.工作中死亡的处理：

(1)供养亲属月抚恤金如下：按本市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属的30%，老人或孤儿直至失去供养条件的50%；养老金总额不得超过上一年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家有关规定执行，失去供养条件的供养亲属不再享受养老金；

(2)一次性工亡补助金，标准为本市上一年度职工月平均工资的48个月；

(3)丧葬补助金标准为本市上年度6个月平均月工资；

(4)因工致残1-4级，在享受伤残抚恤金期间死亡的，死亡补助金标准为平均24个月

综上所述，只要工伤被认定为工伤，那么作为劳动者就可以得到相应的赔偿，所有的待遇都应该享受，工伤期间你的工资应该由单位支付，但是不同的工伤待遇标准会有所不同。