北京市申领工伤待遇有多少流程

北京市申领工伤待遇有多少流程

一、工伤申报程序

只有当雇主已经向工伤保险机构为工人投保时，该程序才可用。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

二、工伤认定程序

社会保险经办机构调查确定事故是否为工伤，是一般工伤的第一步。但是，用人单位书面认定为工伤且未办理工伤保险的，可以不按此程序办理。

注意两次工伤认定：单位未提及工伤认定的，受伤人员必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构经调查确认后，应当书面通知所在单位和受伤人员。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)对其伤残等级进行评定的行为。广义上的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤认定是指伤残等级的认定。

四.谈判补偿程序

工伤鉴定后，赔偿金额可按鉴定标准计算。单位已投入工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。如无保险(特别是在工伤保险机构)，将按标准与用人单位协商解决。

劳动仲裁程序

与用人单位协商不成的，可以依照劳动仲裁条例提起仲裁。

不及物动词法院审判程序

如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。如不服一审法院判决，可依法向二审法院上诉。

七.执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行局申请执行，法院应当执行。

八.投诉程序

对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但一般难度较大。

虽然申请工伤待遇有八个流程，但并不是每个流程都是必须的。劳动者因工遭受身体伤害的，只要符合申请条件，可以申请工伤待遇。此外，劳动者应在期限内尽快提出申请，以便更好地维护个人权益。

在上下班途中，因机动车事故受伤的员工应当.

工伤和伤残鉴定费用由谁支付？用人单位当然要承担工伤赔偿责任.