铁路工伤职工有什么待遇,工伤职工退休后有什么待遇

一、铁路工伤职工有什么待遇？

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险的待遇项目和标准如下：

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)停工留薪期内的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人工资27个月，二级伤残为本人工资25个月，三级伤残为本人工资23个月，四级伤残为本人工资21个月；五级伤残是我18个月的工资，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月。9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资。

(9)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。职工因工致残，被鉴定为五级或者六级伤残的，应当保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，六级伤残本人工资的60%。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助费。工人因工死亡的丧葬补助金为平均每月500瓦

正常情况下，铁路职工遇到工伤事故，工伤保险会对相关项目进行赔偿。但是，如果工伤事故是铁路工作中违法犯罪造成的，工伤保险无法支付，单位也可以辞退员工，因此相关的医疗费用应由个人承担，具体情况要根据实际情况确定。