人身伤害经商人的误工费怎么赔偿

一、人身伤害经商人的误工费怎么赔偿？

人身损害误工费的赔偿方式是：有收入证明的，可以高于被诉法院上一年度职工平均年薪的三倍。如果你有固定收入，损失的时间按实际减少的收入计算。收入不固定的，按照最近三年平均收入计算。如果无法证明近三年的平均收入，可以参照审判地法院上一年度同行业或者类似行业的平均工资计算。

二、误工费包括两部分：

1、伤者治疗创伤所造成的时间损失，包括因精神损害所造成的工作、生活损失；

2、事故当事人及其亲属或委托代理人因需要参与处理事故延误造成的经济减少费用，包括死者家属丧事期间的费用。

三、误工费赔偿标准：

1.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续延误的，延误时间可计算至最终评定伤残前一日。

2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、法定兼职收入等。但一般不包括作为受害者的企业经营者所损失的业务损失和特殊工种补贴。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能证明最近3年平均收入的，可以参照上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资。

3.损失时间的计算公式

误工费补偿金额=误工费收入(元/月)误工费

(1)固定收入人员误工补偿金额=正常情况下的劳动收入-事故伤害后的劳动收入

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的人员损失时间补偿=最近三年总收入3年12个月损失时间

(3)无固定收入且不能证明最近三年平均收入的人员误工费用补偿=上诉法院所在地同类行业从业人员平均工资误工时间。

我们对损失时间的概念并不陌生，但商人对损失时间的补偿不同于其他工作的员工。对于商人来说，由于他们每个月的收入并不是固定的，损失时间赔偿最重要的材料之一就是收入证明，法院会根据实际情况来判断损失时间的多少。

提供证据证明收入状况：1，《收入证明》.

工伤误工的赔偿标准是什么？有多少工人因工遭遇事故或职业病？