解除劳动合同后可以自己缴纳社保,自己想解除劳动合同

一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保？

劳动合同解除后，社保不会消失，可以带材料到社保经办机构办理续保。

劳动者解除劳动关系，应当到社会保险经办机构办理延续手续，办理社会保险登记，并按照有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。

劳动关系职工失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计算缴费年限，原基本养老保险个人账户封存并继续计息。再就业后继续缴费，前后缴费年限和基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。

劳动关系职工失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计算缴费年限，原基本养老保险个人账户封存并继续计息。再就业后继续缴费，前后缴费年限和基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。

失业职工或下岗职工转为失业职工后，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费，不享受医疗保险待遇，不计算缴费年限。

领取失业补助金后，按照灵活就业人员参加医疗保险的方式按时足额缴纳医疗保险费，从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。

劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后，在满足解除条件的情况下，因一方或双方的故意，使劳动合同在未来被消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议终止，即劳动合同经双方协商一致终止。单方解除是指有单方解除权的一方以单方意思解除劳动合同。

劳动部《养老保险关系接续卡》第二十六条规定，解除劳动合同，是指劳动合同一方或者双方在劳动合同订立后、因某种原因尚未完全履行之前，提前解除劳动关系的法律行为。

二、社保的特征

1.社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的主体是劳动者本人；

2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(包括其亲属)和用人单位；

3.社会保险是强制性保险；

4.社会保险的目的是维持劳动的再生产；

5.保险资金来自雇主和工人的缴款和财政支持。保险范围仅限于雇员，不包括其他社会成员。保险范围限于劳动风险中的各种风险，不包括财产、经济等其他风险。

综上所述，社保对我们个人来说非常重要，也是国家购买的强制保险。如果我们从公司辞职，社保可以转到个人名下，但必须符合法律规定的条件，必须依法办理手续，这样才能更好地保护我们的合法利益。