工伤赔偿哪些费用 工伤有什么赔偿,超过退休年龄工伤赔偿哪些费用

一、工伤赔偿哪些费用 工伤有什么赔偿？

1、治(医)疗费。工伤治疗费用必须符合《工伤保险治疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

2、住院伙食补助费。职工因工负伤住院的，由其所在单位按因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。已经获得医疗机构的认证，并向该机构报告以获得批准。工伤职工在统筹区外就医的，所需交通、食宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》中本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

如果6、停工留薪期工资。工人发生事故或职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在暂停工作和休假期间，他们的原工资和福利将保持不变，由他们的单位按月支付。

在7、生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

8、一次性伤残补助金。的标准是：一级伤残为本人工资24个月，二级伤残为本人工资22个月，三级伤残为本人工资20个月，四级伤残为本人工资18个月；五级伤残是我16个月的工资，六级伤残14个月，七级伤残12个月，八级伤残10个月。9级伤残是我8个月的工资，10级伤残是我6个月的工资。

如果9、伤残津贴。员工因工致残，被认定为一级至四级伤残，他将根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资。如果雇员因工致残被确定为5级或6级残疾，应保留与雇主的劳动关系，雇主应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，六级伤残本人工资的60%。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残，被认定为五级、六级伤残的，经本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；员工因工致残被认定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、丧葬补助金。工人因工死亡的丧葬补助金是w的平均月薪

12、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

13、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十三条因工致残职工被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，辞去工作，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：一级伤残为本人工资24个月，二级伤残为本人工资22个月，三级伤残为本人工资20个月，四级伤残为本人工资18个月；

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

雇员因工致残被确定为一至四级残疾人，雇主和雇员根据残疾津贴支付基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被确定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：五级伤残为本人16个月工资，六级伤残为本人14个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残本人工资的70%，六级伤残本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被确定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资；

(二)劳动合同终止期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条工伤职工因工复发，经确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇。

工伤赔偿有三种，一是虽有伤害，但未达到伤残程度，二是构成伤残，三是直接造成员工死亡。在不同的情况下，补偿标准也不同。尤其是造成残疾的时候，分为十个等级，不同等级对应的工伤待遇不同。

二、法律规定