工伤四级的赔偿标准是怎样的,工伤四级认定标准及赔偿

一、工伤四级的赔偿标准是怎样的

根据上一年度党的工资计算平均月薪，再计算21个月给党的工资补偿。

1.工伤、伤残四级赔偿标准

保留劳动关系，退出工作，并享受以下福利：

(一)从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：四级伤残为本人工资的21个月。无论你是否退出工伤机构，你都必须向员工支付。不参加工伤保险的，由用人单位支付。

(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。直到我退休或死去。

2.其他补偿

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(六)停工留薪期内的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在暂停工作和休假工资期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

工伤赔偿标准以受害人上一年度平均工资为基础，再根据工伤伤残等级进行赔偿。工伤赔偿一般分为补助金和单位伤残津贴。而这些都是工伤后的一些额外补偿，在单位做出一定的补偿之后。