解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗

一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗？

1.可以，解除劳动关系的劳动者应当到社会保险经办机构办理延续手续，办理社会保险登记，并按有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。

2.与企业解除劳动关系后，必须跨统筹地区接续基本养老保险人员，并按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3.劳动关系职工失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计算缴费年限，原基本养老保险个人账户封存并继续计息。再就业后继续缴费，前后缴费年限和基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。

4、失业职工或下岗职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费，不享受医疗保险待遇，不计算缴费年限。领取失业补助金后，按照灵活就业人员参加医疗保险的方式按时足额缴纳医疗保险费，从而享受医疗保险待遇并计算缴费年限。

《养老保险关系接续卡》第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的详细情况告知本人。无雇工的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保包括哪些？

社会保障主要包括养老、医疗、生育、工伤和失业。

养老金：达到法定退休年龄满15年以上，可以按月领取养老金待遇；

医疗：住院时可以报销一大笔费用；

生育：生育前只要连续缴费满12个月或以上，即可享受报销部分费用；工伤：可以享受一定比例的工伤报销；

失业：单位与你解除劳动合同后，在你找到新的工作单位之前，你可以获得失业保险待遇。多久能拿到取决于你失业保险的缴纳时间。

工伤保险必须评级。如果伤残等级不同，工伤保险的赔偿也会不同。受伤后住院可以报销。

社保缴费比例，以3000元为例：

1.养老保险：单位缴纳20%，即600元；个人缴纳8%，240元

2.失业保险：单位缴纳1.5%，45元；个人贡献0.5%，15

3.工伤保险：单位缴纳1.0%，30元；个人不付费

4.生育保险：单位缴纳0.8%，即24元；个人不付费

5.医疗保险：单位缴纳10%，300元；个人缴纳2% 3元，也就是60 3元

事实上，劳动合同解除后，没有必要急于以个人身份参加养老保险，因为养老保险的缴费年限可以累计计算，主要用于其他社会保险。如果中断缴费，基本上无法享受相关待遇。毕竟，如果你以个人身份参加社保，你能缴纳的社保种类是有限的。五六懂法网有在线律师，如有疑问，欢迎咨询。