2020东莞工伤赔偿标准是怎样的,重庆工伤赔偿标准2020

一、东莞工伤赔偿标准是怎样的？

根据东莞，工伤赔偿标准规定一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后为27个月)；二级伤残津贴=本人工资22个月(2011年1月1日后为25个月)；三级伤残津贴=本人工资20个月(2011年1月1日后为23个月)。

二、伤残保险待遇

(一)伤残补助金

1.标准：一级工资24个月，三级工资22个月，四级工资20个月，一级工资18个月

2.要求：

(1)评定伤残等级后，停止就医。 (2)伤残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作。 (3)从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

(二)伤残津贴

1.标准：一等工资的90%；二级人员工资的85%；三级人员工资的80%；四级工资的75%。

2.要求：

(一)按月从工伤保险基金中支付；

(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(3)达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(4)用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费

(三)伤残补助金

1.标准：五级16个月工资；六级14个月工资。

2.要求：工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(四)伤残津贴

1.标准：五级人员工资的70%；六年级工资的60%。

2.要求：

(1)保留与用人单位的劳动关系，用人单位将安排适当的工作；

(2)安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1.标准：五级、六级的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定

2.要求：经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(六)伤残补助金

1.标准：七级12个月工资；我10个月工资的八个等级；我九年级八个月的工资；六个月十个级别的工资。

2.要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

1.标准：7级、8级、9级、10级的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定

2.要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。

(八)伤残津贴 第43条

按照新认定的伤残等级，享受伤残津贴的职工再次发生工伤，应当按规定享受伤残津贴。

在东莞工作的员工因工负伤，需要先提出工伤鉴定请求，再要求单位按照东莞工伤赔偿标准支付一定的赔偿金，此外，员工因工伤需要长期休假的，单位不得以此为由辞退该员工。